基于遗传算法的物流配送路线优化系统设计与实现——以长沙某超市为例

以长沙某超市为例,设计了将聚类分析和遗传算法结合的算法来求解VRP模型。在此基础上,将该算法求解模型引入到物流配送路线优化系统中。最后,通过系统流程的分析,提出切实可行的系统开发方案,对数据集成和功能集成进行了深入探讨,选择了组件式GIS开发工具ArcEngine和VisualBasic语言集成算法程序,实现物流配送路线的优化与可视化。     

河北省中小企业发展对策研究

近几年河北省中小企业经济发展迅速,已成为推动其经济增长的主要力量。但是,不可否认的是河北省中小企业在持续发展中仍存在着较多的障碍及其制约因素。因此,应从优化产业布局、调整产业结构、加强社会化服务体系、严格企业管理制度以及加强中小企业人才队伍建设等方面提出相应对策,以期推动河北省中小企业更加健康地发展。     

外汇储备:货币当局的困境与应对思路

中国货币当局在外汇储备的存量、流量管理以及汇率体制三个层面正同时处于两难选择的困境.作为一种理论参照,"永恒三角"对此的解释存在局限.进一步的分析表明,困境的现实根源在于中国迄今.出口导向、投资驱动"的经济发展路径.走出这一困境不仅需要金融制度层面的相应调整,还必须在实体经济层面做出根本性转变.转变的具体措施与优先次序必须加以慎重考虑.     

南水北调中线工程水源地的生态安全与对策研究

南水北调中线工程是我国进行水资源优化调配,解决北方,尤其是京、津、冀地区资源性缺水的21世纪重大战略工程。丹江口水库汉江上游地区为水源地.由于其水土流失和局部水体污染严重,自然灾害频繁,中线工程的建设使得水源地生态环境的综合治理更为紧迫,因此维护水源地生态安全的重点在于水源地的综合治理,其关键是加大水源地生态建设的投入.并完善南水北调中线工程管理体制,加强立法体系的建设,抓紧生态环境综合治理和建设重点,尽快建立科学合理的生态补偿机制和绿色GDP核算体系.加大水源地生态安全相关课题的研究等政策建议。     

时变路网无能力约束车辆路径优化

讨论了一类时变路网下的无能力约束车辆配送路径优化问题,建立了基于时变路网的以配送总耗时最短为优化目标的无能力约束车辆配送路径优化模型。提出了基于实时Dijkstra算法的模型求解方法。数值算例表明考虑路网时变特性得到的优化配送方案将更加符合配送实际。     

陕西省社会体育指导员发展水平评价指标体系研究

本研究运用文献资料法探讨了目前开展社会体育指导员综合评价的主要特点以及存在的主要问题,归纳和总结了社会体育指导员综合评价的研究现状;从陕西省社会体育指导员发展目标出发,运用体育学、统计学、社会学等学科理论,构建能系统评价陕西省社会体育指导员发展水平评价指标体系。     

经济全球化背景下高校管理问题与策略

处于"全面建设小康社会"与二十年战略机遇期的重要时刻,高校学生教育管理工作面临国际政治格局变化、经济全球化和物质生活丰富等挑战,特别需要厘清当前存在着内容远离生活、人文教育严重不足,教育目标单面化等诸多问题,采用创新理念与方法的手段,探索与时代相辉映的管理现实路径。     

我国证券公司的治理缺陷及完善路径探析

近年来,我国证券公司被托管关闭的案例此起彼伏,证券公司治理的话题开始成为业界讨论的热点。文章从内部和外部治理两个角度分析了我国证券公司治理的现状与主要缺陷,依据利益相关者理论,提出了适合我国证券公司的共同治理模式,从股权结构、组织结构、内控机制、外部监管等角度给出了完善我国证券公司的治理具体路径。     

Exploring supportive and developmental career management through business strategies and coaching

The shift toward individualistic career management requires a supportive and developmental career approach. Using coaching practices as a manifestation of such an approach, this study reports on coaching and other career practices that are part of supportive and developmental career management in a Belgium sample (n = 154). Three other types of career management were identified as well. Supportive and developmental career management was most present in organizations that had a past or current prospector strategy, and was the least present in past or current defenders. The type of business strategy organizations indicated to pursue in the future did not have an influence on the type of career management they currently had. © 2012 Wiley Periodicals, Inc.     

建设性领导与中国外交转型

在全球化的过程中,中国先后经历了两次外交转型。第一次转型发生在20世纪50年代,其核心是从屈辱外交向革命外交转型,目的是在世界舞台上赢得国家主权独立和尊严。20世纪80年代开始的中国改革开放启动了中国外交的第二次转型,中国外交从革命外交向发展外交转型,目的是为中国现代化赢得良好的国际环境和周边环境。随着中国日益深入地融入到全球化进程中,特别是中国的经济总量在2010年超过日本成为第二经济大国后,作者认为,中国外交需启动第三次转型,其核心是从发展外交向领导外交转型。中国在国际舞台上日益成为扮演建设性领导者角色,但中国不会挑战或者取代美国作为全球领导者的角色,而是从中国国情和能力出发,在全球经济和社会问题上努力做一个建设性领导者。