政府促进农民工就业的对策思考

农民工就业工作关系到农村经济发展和农民增收，对经济社会发展全局意义重大。当前农民工就业存在着层次低、组织化程度低、权益易遭侵犯等特点。该文分析了农民工就业问题产生的深层次原因，认为当前政府促进农民工就业重点是要做好六个方面的转移工作。     

试论流动人口研究的经济学基础

中国应当警惕现代化和城市化中随着资本的单极化而出现的农村、农民和流动人口的边缘化.对流动人口的日常生活实践的关注,既是推进研究的需要,更可以从这里找到现代化的正确方向.     

关于农民工问题的结构性因素

对农民工的主要社会功能进行了评价。在此基础上,分析了农民工问题的主要表现,指出社会中一些重要的组成部分之间关系的失调是引发农民工问题的主要原因。     

中国乡村从业人员就业结构演化及对农民收入的影响

以省域为研究单元,结合东中西地区,利用基尼系数、变异系数、集中化指数指标及逐步回归等方法,分析1993年以来,中国乡村从业人员就业结构和演化及其对农民收入的影响,指出:乡村从业人员在各行业的集中程度不同,工业和批发零售贸易及餐饮业从业人员集中度较高的省份多位于东部,农林牧渔业则多位于中西部;乡村工业从业人员在省域尺度的分布最不均衡且呈扩大态势,农林牧渔业则最均衡;东中西地区乡村从业人员就业结构具有路径依赖性;乡村工业从业人员所占份额一直是促进农民增收的重要变量,交通运输仓储和邮电通信业近年来也表现出较强态势。     

Economic Status and Social Attitudes of Migrant Workers in China

Migrant workers, meaning those who used to be farmers but have left rural areas and found jobs in cities as a result of economic reform and rapid development in China, have made a significant contribution to the burgeoning labor market and played an important role in speeding up the transition from a planned to a market economy. This present paper considers the economic status and social attitudes of migrant workers. It is based on the analysis of a large‐scale survey in 2006, which was conducted using questionnaires and covered 28 provinces, municipalities and autonomous regions throughout the country. It was found that the income status of migrant workers depends heavily on the education and technical skills that they have developed, rather than on identity‐based discrimination. Surprisingly, it was also found that those on less income and of lower economic and social status show more positive attitudes to society than those who are affluent and considered of higher social status. It is concluded that the decisive factor in attitude and behavior of migrant workers is historic rather than economic.     

转型期下岗失业群体的社会保障问题探析

社会保障对于下岗失业群体具有极为重要的意义,但现行的社会保障制度在设置和实践过程中还存在着一些亟待解决的问题。本文主要解析了下岗失业群体的生存困境,并对今后社会保障制度的改革方向进行了探讨。     

农民工子女社区服务的行动研究——以成长向导计划为例

以行动研究的方法,探讨农民工子女社区服务模式。评估农民工子女在社区成长方面的需求,结合成长向导模式和合作服务机构的实践智慧,实践农民工子女社区服务,改进成长向导服务模式,通过不断反思获得农民工女子社区健康成长服务的最大效益。     

西北地区进城农民工配偶相携迁移发展机制研究—基于22省60市的问卷调查

家庭迁移已经成为中国20世纪90年代以来农村劳动力乡城流动中的一个重要特征。运用课题组城镇打工农民就业变化与市民化问卷调查数据,分析了西北地区携眷迁移发展状况,从整体携眷迁移和夫妻不同先行者携眷迁移两个维度建立三个回归模型,将人力资本和社会资本放在统一的分析框架中,探讨西北地区进城农民工携眷迁移发展机制,首次对城市农民工配偶相携迁移机制进行了实证分析,拓展了以往农民工家庭迁移的研究视野。研究表明:西北地区未婚和已婚农民工携眷迁移水平远远低于个体迁移,且女性携眷迁移水平较男性携眷发展更低,与西北外地区携眷发展还有差距。人力资本、社会资本及城市门槛对夫妻不同先行者携眷迁移的影响作用及路径有显著差异,西北地区夫携迁移发展机制主要来自城市打工生活时间、现城镇住房状况、业缘朋友数量等级、迁移距离的作用,而妻携迁移发展的主要渠道和作用较夫携迁移多元化。应努力创建农民工相应迁移机制发挥效应的环境和平台,以增强其家庭成员迁移的人力资本、社会资本及跨越城市迁移门槛的能力,并形成携眷迁移与女性职业提升协同发展的互动机制。     

社会网络对新生代农民工创业意向的影响机理研究

新生代农民工创业是大众创业、万众创新的重要组成部分,有利于推动新型城镇化建设和推进我国经济社会健康发展。提升新生代农民工创业意愿,推进新生代农民工创业活动开展,需要分析影响其创业意向的因素。文章从认知视角出发,构建社会网络、创业自我效能感和创业意向的理论模型,考察了新生代农民工社会网络对创业意向的作用机理。实证研究表明,新生代农民工社会网络对创业意向具有正向影响,并且社会网络还通过创业自我效能感间接影响创业意向,创业自我效能感在社会网络与创业意向关系中起到部分中介作用。据此结论,提出改革二元制度、加大创业培训支持以及完善创业支持体系等提升新生代农民工创业意向的对策建议。     

指导关系对新生代农民工离职意向的影响——工作满意度的中介效应

作为人力资源培训和开发的方式之一,指导关系因满足新生代农民工职业发展需要和社会心理需要得到企业越来越多的重视。文章基于社会交换理论,通过深度访谈和问卷调查,对指导关系与新生代农民工离职意向之间的关系及作用机制进行探讨。研究发现:1指导关系与新生代农民工的工作满意度显著正相关;2指导关系与新生代农民工的离职意向显著负相关;3工作满意度对指导关系与离职意向的关系具有完全中介效应。在此基础上提出企业应积极开展并完善指导关系项目。