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111.
《Journal of Contemporary Accounting and Economics》2022,18(2):100315
We examine the impact of CEO power on reading difficulty of corporate annual reports. We find that CEO power is positively related to reading difficulty, implying that annual reports of corporations with powerful CEOs are difficult to read and understand. More importantly, we find that the relation between CEO power and reading difficulty is moderated by earnings performance or corporate governance. Additional findings suggest that this relation becomes stronger for firms with lower financial reporting quality or for CEOs with shorter tenure. Our study not only joins the debate on the consequences of powerful CEOs but also uncovers several factors that moderate the relation between CEO power and annual report reading difficulty. 相似文献
112.
113.
随着政府绩效审计在我国的逐步开展,政府绩效审计评价已成为当前理论和实务界探讨较多的领域,评价指标的设置和评价方法的选取更是焦点。本文在回顾近年来我国政府绩效审计评价研究的基础上,从预算这一独特的视角,探讨了我国政府部门绩效审计评价指标的构建和评价方法的选择。 相似文献
114.
个人主动性:21世纪的新型工作模式 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,对组织中雇员积极行为的研究,是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式,正是其中的一个焦点。本文系统地介绍了个人主动性的内涵、维度(自发性、前瞻性和克服困难)及其行动系列。在此基础上,本文探讨了个人主动性对于个人、组织绩效的重要意义,并提出了提升个人主动性的有效策略。 相似文献
115.
末位淘汰——管理中的一柄“双刃剑” 总被引:3,自引:0,他引:3
末位淘汰作为一种管理手段在企业界被广泛采用,在实践中具有优缺点,实施末位淘汰要根据企业的实际情况,选择一个部门或几个部门进行。同时要注重培育良好的绩效文化,让刚性的末位淘汰变得充“满柔性”以有利于末位淘汰制的实施。 相似文献
116.
Auditing is modeled in a sequential game without commitment. The manager must decide whether and where to audit a worker's output, taking into account all interim information he has obtained. The worker will work just hard enough (and show it) to divert the manager from making an audit or cover up, withholding information about his work to make an audit more difficult. This usually raises the costs of setting work incentives, so incentives are softened, sometimes drastically. Moreover, when a worker's on-the-job information is valuable for entrepreneurial decisions, work incentives must be softened to improve the internal flow of information. 相似文献
117.
中国保险业集中度及其规模对绩效的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
中国保险业集中度与绩效负相关,保险业规模与绩效正相关,因此中国保险业还没有达到规模经济状态。应实行规模化发展战略,进一步增强保险业的市场竞争能力,处理好规模化与集约化经营的关系,最终做到有效益的可持续发展。 相似文献
118.
119.
对中国国有企业改革的研究,主要有“委托—代理”“、法定产权与事实产权不一致”“、产业定位与产权特性相对称”等三个理论框架。对股权结构与公司绩效的实证研究,为这三个理论框架的逻辑分析提供了有力的经验证据,也为深化国有企业改革提供了明确的、有益的指导。 相似文献
120.