浅析独立学院就业工作的困境及对策

独立学院是新形势下高等教育改革的产物，截止到2010年3月25日，目前全国已有各类独立学院322所，承担了三分之一的本科生培养任务。本文通过分析独立学院毕业生就业存在的问题及原因，以做好独立学院就业工作为出发点，提出解决独立学院就业问题的对策。     

劳动经济学视角下的我国大学生就业困难问题研究

近年来,伴随着高校扩招,毕业生人数连年增加,就业难的问题日益凸显,本文从劳动经济学的角度入手,分析大学生就业难的原因和在就业中的供求关系,阐明大学生就业难题是由劳动力需求下降和供给增加共同造成,同时亦受毕业生就业观念和就业力水平等因素的共同影响。据此,提出构建“本科全程化就业力锻造”育人模式的解决对策,以提升学生的综合素质与就业力为目标,深化全过程、多方位的就业培训和指导,以期从高校人才培养方面,为缓解大学生的就业难题付诸努力。     

浅谈大连软件园对计算机专业大学生就业的启示

当今社会大学生就业面临诸多问题,大连软件园通过就业能力培养和发展区域性就业模式为以计算机专业的大学生就业提供了新的思路。本文通过研究大连软件园的先进经验,探讨其对计算机专业大学生就业的启示。     

试析高职装潢艺术设计教育与学生就业能力问题

如何解读当下社会装潢艺术教育与学生就业能力之间的问题,是一个尖锐而严肃的值得反省的课题。利用国家调整教育格局的契机,思考高等职业教育中的装潢艺术设计教育和提高学生就业能力对专业支撑力的问题,研究最适合装潢艺术设计专业的教学形式,达到学生就业能力适合国家发展需要和个人可持续发展的最终目的。     

基于就业力培养的物流专业课程体系优化研究

首先分析了物流业发展与物流人才培养现状,结合物流管理专业的跨学科、应用性强等显著特点,提出了物流管理就业力的能力要求,进一步明确了以提高就业力为目的的人才培养目标。通过问卷调查的方法发现课程教学实践中存在的主要问题,并依据物流就业能力培养的理念,提出了课程体系优化框架。以期为地方高等院校的物流管理专业课程教学改革研究提供理论参考,为解决实践教学面临的突出问题和挑战提供借鉴方法。