制订地区经济发展战略的常见误区

在现代经济中，地区经济发展已经逐渐由自在发展状态转变为自为发展状态，即是说，地区经济发展逐渐摆脱了偶然性支配下的自发而缓慢地发展的状态，进入了由战略规划活动自觉控制与选择发展进程的状态，有关区域经济增长和发展的一系列具体选择都是在一定的发展战略指导下进行的。     

怎样走出企业文化建设误区

在市场经济条件下，一个企业要想谋求自身的发展，在众多的强手竞争中立于不败之地，就必须有自己独具特色的企业文化。世界上许多企业的成功，很大程度上是这些企业创立的企业文化的成功。没有企业文化的企业或者是没有一个明确的企业文化的企业，就和一个没有灵魂的人一样，和一个人缺乏自己的思想一样。企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将会成为在市场经济环境中生存、发展和不断壮大的关键因素之一。而企业文化的建设又并非一蹴而就的，它需要一个理智而缓慢的进程才能实现。主要存在以下几个方面问题。     

国有企业产权改革的八大误区

国有企业产权改革虽已进行了十余年,也取得了一定的成绩,但一直没有实质性的进展.为使国有企业产权改革顺利进行,必须认清国有企业产权改革的一些误区.经过对国有企业产权改革现有理论和实践的系统的研究和梳理,本文将有关国有企业产权改革的不正确认识归纳为八个误区,并针对这些误区提出了自己的看法.     

乡镇企业财务分析存在的几个问题

财务分析是乡镇企业财务管理不可或缺的一个重要环节。通过财务分析，可以评价乡镇企业的财务状况和经营风险，有获利能力与资产管理水平，并判断企业的发展趋势，从而为企业管理和投资提供重要的决策依据。然而笔在社会调查中发现，目前有许多乡镇企业进行财务分析和评价的思想认识上和具体操作上，都存在一些问题，使财务分析未能发挥应有的作用。本对这一问题作些探析。     

中国企业员工培训的误区与对策研究

企业员工培训是企业人力资源开发的一个重要内容,对企业员工培训具有重要意义。但由于中国企业员工培训存在认识和操作误区,难以取得良好的预期效果,企业必须采取相应的措施,建立科学的员工培训机制,培养学习型员工,打造学习型企业,建立科学的员工培训体系。     

论谨慎性原则在财务会计中的运用

在财务会计的概念领域里,谨慎性原则又称稳健性原则.它是指在存在不确定的会计实务中做出判断时,保持必要的谨慎,即不高估资产与收益,也不低估负债与费用.在会计核算中应当对企业可能发生的损失和费用做出合理的预计.本文分别从其适用的会计实务范围为切入点,论述了谨慎性原则的运用要点和运用时的误区过度使用,以及其运用的盲点与责权发生制的关系.     

走出财政同级审的误区

一年多来的实践证明，财政同级审作为一种新型的财政审计形式，对于加强财政审计监督职能发挥著巨大的积极作用，是一种行之十分有效的财政审计形式。但由于我国财政同级审工作刚刚开展，人们对它的认识也比较肤浅和模糊。     

eHR甲方咨询的三个认识误区

随着国内企业信息化的总体趋势从不成熟走向成熟，越来越多的企业提出这样一种需求：希望在考虑eHR系统的应用建设时，能够找到一个真正了解信息化应用、了解企业、能够为企业长远整体考虑的参谋和助手。这引发出“甲方咨询”的服务方式：为了解决企业“甲方”和厂商、实施公司“乙方”的信息不对称关系，推动企业与实施服务方的沟通与双赢，为企业提供信息化应用的系列定制培训、IT规划、产品选型、过程控制、效果评估等专业服务，切实协助企业实现管理提升和信息化建设，从而取得收益。     

股份制改制应走出三大误区

随着社会主义市场经济体制的建立和完善,股份制在企业中逐步得到运用和推广.国家在企业改制中推行股份制的目的是为了改变企业的产权制度,使企业成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人主体和市场竞争主体,实行产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度,实现国家增税、企业增收、社会增效的目的.但不少地方在改制中却改变了股份制的本质和内涵,股份制改制流于形式,有的甚至弄虚作假,必须引起重视采取措施纠正.