上市公司经理层激励机制模式改进研究

文章基于马斯洛的需要层次理论，提出上市公司经理层激励机制的组成并分析了它们的相互关系，概括了我国上市公司经理层激励机制的现有模式并提出改进建议，指出了在充分发达的经理市场环境下经理层激励机制的理想选择应该具备的模式。     

台湾地区风险投资运作的经验借鉴及其启示

我国台湾地区风险投资业虽起步较晚,但由于政府大力扶植和组织管理模式创新等,已发展成为继美国之后的风险投资发展最好的地区。然而,国内学者一提到风险投资经验借鉴,首先就会想到美国。但事实上,美国现在风险投资业所处的金融环境、风险投资运作模式、科技经济水平、相关的法律、乃至于创业投资本身存在的目的和意义都与我国有很大的区别。相比之下台湾地区和大陆的风险投资业在起步之初,都是政府主导型的,而且起步期也大致相近,所以,台湾地区风险投资业的发展应对我们更有借鉴意义。本文通过从政府扶植组织管理模式等方面具体分析,总结和借鉴台湾地区风险投资发展的经验,对我国大陆风险投资发展的启示。     

汽车供应链跨文化协同管理方法研究

在分析汽车供应链运行模式的基础上，深入探讨了充分利用合作伙伴的文化差异，促进供应链的客户关系、客户服务、需求、订单执行、供应商、产品开发等管理的有效方法，旨在帮助汽车企业建立或巩固市场份额，构建具有竞争力的汽车供应链。     

风险投资中对企业家激励模型的研究

风险投资体系中,风险资本家与风险企业家之间形成委托代理关系。风险企业家掌握着关键技术和风险企业的日常经营决策权,在风险投资过程有中举足轻重的作用。本文在委托代理模型的基础上探讨了对风险企业家的激励机制设计模型,研究了如何更好地激励企业家的积极性以降低代理风险,为风险投资业的发展提供了有益的启示。     

我国中小企业信用担保体系存在的问题与对策

融资难一直是制约中小企业发展的瓶颈。解决的关键是建立中小企业信用担保体系。我国目前中小企业信用担保体系处在初级阶段,功能十分有限。在进一步规范、做强、做大信用担保机构的基础上,尽快建立体系完善、功能强大的中小企业信用担保体系,提供更多的融资支持,提升中小企业竞争力和发展活力,带动国民经济发展,已成为当务之急。     

试论新时期高等学校财务管理改革与机制转换

随着高等教育事业的改革与发展,高校理财的宏观环境发生了较大变化。本文阐述了在经济转型、制度变迁的新时期,高校财务管理如何顺应改革的要求,转换机制不断创新,使高校资源在市场规律调节下得到充分有效的整合,发挥出更大的效益,为高校的科学发展创造良好条件。     

我国企业信用约束机制探析

良好的信用有助于经济的可持续发展,而我国目前被企业信用问题困扰。建议在企业信用数据库的基础上,实现信用资源共享来构建企业信用约束机制,形成失信者"一处失信、处处被动"的失信联防机制,来约束企业的信用行为。     

服务主导逻辑视角的互联网医疗服务产品化实现机制研究

新兴互联网医疗企业如何摆脱"盈利困局"?本研究以广东医特为案例研究对象,基于服务主导逻辑视角,揭示并构建了互联网医疗服务产品化实现机制模型。实现机制模型包括服务能力可视化、服务流程标准化、服务反馈客观化三个阶段,明确了各个阶段的背景诱因、形成过程和最终效果。研究结论有助于现有服务产品化理论和服务主导逻辑的演化研究,对互联网医疗企业有一定的现实启示作用。     

我国红树林自然保护区旅游发展动力机制理论探讨

本文以旅游发展的驱动力为切入点．在前人研究的基础上结合实地考察及实践经验．指出红树林自然保护区旅游是在资源保护、社区发展以及旅游市场需求的推动下。在旅游产品吸引、中介系统的引导以及支持系统的辅助下开展的。文章在此基础上提出了自然保护区发展的动力系统结构模型及其驱动机制．旨在为我国红树林及其他类型的自然保护区旅游发展提供理论指导。进一步完善我国旅游区动力研究。     

科技自主创新生态群落模式及对策研究

运用生态学的基本原理对科技自主创新的生态群落模式进行研究,在分析科技自主创新生态链的基础上,研究了科技自主创新群落的运行机理,提出了科技自主创新生态群落的设计思路和方法,最后结合汽车产业的特点进行了案例分析。