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991.
陈森玲  靳健 《价值工程》2013,(17):222-223
本文以协同创新为指导思想,以广东省独立学院办学现状为基础,以切实加强信息管理与信息系统专业的内涵建设为核心,提出了信息系统开发与管理、信息资源开发与管理、IT服务与营销三个培养方向;以提高教学质量和人才培养质量为目标,积极采取教学改革,以期探索出一条适合独立学院办学特点、积极推进协同创新的人才培养道路。  相似文献   
992.
王欣 《价值工程》2013,(35):274-275
本文作者结合高职院校会计专业人才培养模式改革的实践,比较了全国高职院校会计专业人才培养的现状,分析了地方高职院校会计专业培养中"知行合一"理念的缺失问题,提出基于"知行合一"理念的会计专业人才培养模式改革的策略,构建了"知行合一"的会计专业人才培养模式新体系,有效地提高了高职高专会计专业人才培养的质量。  相似文献   
993.
信息技术是俄罗斯新时期实现经济现代化和创新发展的五大优先方向之一。为进一步推动信息技术产业的发展,俄罗斯政府制定并发布了《信息技术产业发展路线图》。该路线图在评析俄罗斯信息技术产业发展现状的基础上,提出了2013-2018年俄罗斯政府发展信息技术产业的主要目标、重点任务及具体实施措施,其重点任务是:加强人才培养、改善商业环境、扩大研究、完善基础设施、推动国际合作。俄罗斯信息技术产业发展路线图对我国发展信息技术产业具有一定的借鉴意义。  相似文献   
994.
发达国家一直是科技人才聚集地,凭借其优秀的科研环境和教育制度成为世界科技人才向往之地。在人才战争愈打愈烈的背景下,美国、日本、德国、法国、英国等发达国家不仅出台措施加大了对科技人才的吸引,并且更加注重通过科学奖励、产学研合作、国际交流等方式,加强本国科技人才的培养与开发,其科教人才开发政策出现侧重对青年人才、独创性人才、面向产业需求的人才及国际化人才的培养趋势。通过研究世界主要发达国家科技人才开发的政策与措施,揭示其科技人才开发的趋势及特点,以期为我国科技人才开发提供借鉴。  相似文献   
995.
随着资源型地区的产业转型发展,必将对资源型地区技能人才的数量、质量和结构提出更高的要求。以山西省为例,探索并建立符合资源型地区产业调整和升级的技能人才发展机制,是建设现代化产业体系和促进经济社会持续健康发展的现实需要和必然选择。  相似文献   
996.
创新人才是增强城市创新能力的战略性资源。"十二五"时期,我国中医药事业取得了跨越式的发展,而在"十三五"时期,受新医改政策的影响,我国医药行业竞争日趋激烈,而医药创新驱动战略的实施使得对创新人才的需求大增。但由于我国医药队伍庞大、医药企业经营多元化、医药零售药店数量众多等原因,在培养医药创新型人才方面还面临很大挑战。我国应勇于创新,坚持中医药特色;同时加快在高校实行教学改革,并树立教育和管理的基本理念,以培养出优秀的医药创新型人才,适应创新型城市的需要。  相似文献   
997.
创新型企业不同阶段资本运营问题探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
高效的资本运营对创新型企业发展至关重要。目前,我国资本运营的体制机制还不健全,缺乏长远发展的战略管理理念,管理水平低,运营理念和风险防范意识薄弱,资金投入力度小,中介组织不规范,加之资本市场及金融政策体制等因素的影响,致使创新型企业在发展中存在着内外部融资渠道和高研发资金需求间的矛盾。应从加强创新型企业内部治理,促进资本运营和优化创新型企业外部环境,提升资本运营效率两方面入手,将长远战略目标与不同的资本运作模式结合,以有效提高创新型企业资本运营风险控制能力。  相似文献   
998.
海洋旅游人才培养必须注重海洋专业知识与技能方面的培养。院校应根据市场需求,与各具优势的建立动态联盟的海洋旅游人才培养模式。建立动态联盟的培养模式,关键是选择正确的合作伙伴,要有特色、有针对性,从而使海洋旅游人才培养具有动态性、优势互补性、资源共享性、可行性。  相似文献   
999.
高春南  花睿  刘玉栋 《科技和产业》2021,21(11):106-111
南京市2016年实施创新型企业家培育计划,在贷款贴息等方面为企业提供优惠.对创新型企业家政策对企业存在激励效应进行研究,以2017年公布首批创新型企业家所属企业和未认定企业为样本,搜集整理2016—2020年企业年报数据,运用双重差分倾向得分匹配估计(PSM-DID)方法进行实证研究.结果表明,政策对资产收益率和创新活动效果不明显,但对营业收入和资产总值具备正向激励作用,并从立足长远、贴近企业、聚焦人才、统计全面等4个方面提出建议.  相似文献   
1000.
ABSTRACT

This study examines the impact of entrepreneurial marketing on innovative marketing in small- and medium-sized companies producing industrial tools and mechanical parts. The statistical population of this study consisted of all owners and workers of industrial tools and mechanical parts around the world. The sample size includes 195 people who were chosen through simple random sampling method and Cochran formula. This is a correlational research and the data were collected using a questionnaire designed by theoretical foundations and Likert scale. The validity of the tool was confirmed using the opinions of experts and specialists and the reliability of the questionnaire was confirmed using Cronbach’s alpha (0.891). Data were analyzed through structural equation modeling. The results show that value creation that includes creating value for customers through the products and services, and marketing activities and technology has the greatest impact on innovative performance. Also, innovation, which includes innovative strategy, management believes in innovation, and using new methods to carry out activities, is in the next place. Among the factors, the leverage of resources, which include the financial and human forces, has the least effect on innovative performance.  相似文献   
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