对外直接投资对小微企业的就业效应分析——基于企业规模异质性视角的实证研究

从企业异质性视角出发，系统地考察了大中型企业对外直接投资对母国小微企业就业的影响，并在阐明大中型企业OFDI对小微企业就业的影响机制之上，利用我国2001-2013年省际面板数据对理论分析的结论进行验证。研究发现：从总体来看，我国大中型企业对外直接投资对母国小微企业的就业具有显著的影响；从分地区估计结果来看，大中型对外直接投资对小微企业就业的影响存在空间异质性，在东部地区，OFDI对小微企业的发展影响显著为正，对于中部地区影响虽然依然显著，但其影响系数明显降低，而西部地区的影响则显著为负；地区的金融发展水平在大中型企业OFDI对母国小微企业就业的影响中起到重要的调节作用。     

汇率升值、跨国投资生产效率阈值及垂直型FDI质量——基于异质性企业视角的理论分析及实证检验

经验研究表明,2005年人民币实际汇率升值以来,我国引入的垂直型FDI数量及质量呈现出新特征。在Antràs跨国投资决策模型中引入汇率因素,基于异质性企业假设考察了汇率变化对垂直型FDI数量及质量的影响机制,对此经济现象予以解释。研究表明,人民币实际汇率升值将提高跨国企业对外投资生产效率阈值,产生"生产效率选择"效应,导致进入我国的垂直型FDI数量减少、质量提高。基于日本1994~2011年制造业FDI数据的面板数据模型研究结果表明:人民币对日元实际汇率升值将抑制日本对华直接投资,促进FDI项目平均规模的提高。     

管理者异质性特征对内部控制有效性的影响

近年来,有关内部控制的相关立法越来越完善,企业也越来越重视内部控制的设计与执行,但是许多企业仍不断出现信息披露违规、欺诈上市、误导性陈述等问题,这就进一步凸显出我国的内部控制仍然存在很大的不足和缺陷。大量文献从内部控制受客观环境的限制、内部控制制度本身固有的局限性、会计人员素质低下、监督制度不完善等方面分析内部控制失效的原因,却很少有学者从管理者异质性特征角度找寻内部控制失效的影子。本文在研究的过程中,就是以此为研究背景,针对其对内部控制有效性的影响进行深入的分析和研究,具有很大的实践意义和作用。     

我国货币政策的银行风险承担机制——基于动态面板模型的实证研究

通过构建基准模型,验证了当前货币政策银行风险承担渠道的有效性和内在联系。实证分析表明:货币政策变动能够对银行风险承担产生显著负向影响,进而作用于实体经济。数量型和价格型货币政策通过银行风险承担渠道发挥作用时,其影响方向是相同的,但前者对银行风险承担的影响程度更大。应关注银行微观特征异质性,降低其内部特征可能给货币政策执行效果带来的抵消效应。     

企业家异质、R&D投入与企业价值——基于中国创业板制造业上市公司的实证分析

R&D活动可以使企业获得持续性竞争优势。企业家作为企业的领导者,在面对投入高、风险大、不确定性极强的企业R&D活动时,推动作用不可忽视。本文选取2012~2014年深圳证券交易所创业板上市公司中已披露R&D信息的240家制造业企业为样本进行实证分析,研究结果表明:研发投入可以正向增进企业价值;企业家的异质性特征对企业研发投入和企业价值的关系有调节作用。基于研究结果和我国企业研发活动现状,提出如下政策建议:首先,应进一步增强研发意识,加大研发资金投入;其次,保持合理的企业家持股比例;最后,建立适度的政治关联战略。     

需求规模、异质性研发与生产率——基于ACF法的实证研究

需求规模扩大对鼓励企业加大研发投入和提升生产率水平至关重要。文章使用2003-2011年制造业上市企业的面板数据,利用ACF法测算了生产率,率先在企业层面考察了需求规模如何通过异质性研发投入支撑了生产率增长。结果表明,需求规模的扩大对生产率水平低的企业的影响超过了对生产率水平高的企业的影响;只有当需求规模超过门槛值后(LnD24.9780),异质性研发投入增加才能促进生产率增长。结论表明,未来的政策设计应转向研发激励和需求侧创新并重的政策组合。     

区域金融调控的“三个设定”

空间异质性、个体异质性和资源异质性是区域金融调控必须面对并解决的三个初始条件。本文对区域金融调控的三个异质性进行了界定,并对三个异质性对区域金融研究的重要意义进行了分析研究,从而提出区域金融调控的"三个设定"。     

劳动力异质性、资本深化与就业——技能偏态下对“用工荒”与就业难的审视

文章针对"用工荒"和就业难困境,研究资本、劳动力异质性与劳动力市场非均衡性的内在联系。文章论证了资本对技能型劳动力的互补效应和对低素质劳动者的替代效应,并认为我国的资本深化过程是大国经济在异质性劳动力存在匹配缺口时自行选择的较优发展路径。通过GMM证实了在技能偏态的作用下劳动力通过资本广化和深化过程对就业的影响,提出了合理确定技术升级和资本深化的产业以及在资本广化部门发挥低技术劳动者比较优势的建议。