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992.
本文就此问题提出了三种让品牌价值转换为实质经济收益的方法,并总结了适用的法律法规、当前的实践情况及研究成果。 相似文献
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对于作为我国经济象征的金融业,股权投资已经不再是一件新鲜事。进行股权投资对发展和提高企业(特别是中小企业)的商业价值、市场价值有非常重要的意义,同时还对如何优化配置我国整个金融机构的资源都有重要的作用。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2017,(19)
投资者利益保护已成为国内外理论界与实务界关注的热点,而终极控制人对上市公司的掏空问题十分严重。本文通过对西藏发展的个案研究股权制衡、董事会制度和终极控制人掏空效应进行分析,研究发现,股权制衡和董事会制度都没有发挥作用限制终极控制人的掏空,并基于此提出了内部治理机制和外部政策支持两个方面的政策建议。 相似文献
995.
正换股中的特殊性税务处理最终既不会多缴税,也不会少缴税。但是在实践中,它可以递延纳税,如果再考虑到股息红利所得免税的话,其优点与一般性税务处理相比,节税效果明显随着并购重组活动日益频繁,其在带来整合效益的同时,企业同样面临着巨大的并购税负问题。在上市公司并购公告中,"换股"一词频繁出现。所谓换股,是指在并购过程中,并购方支付的对价并不是现金,而是自身的股权或者控股子公司的股权。这么 相似文献
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《经济师》2016,(8)
文章采用VAR模型实证研究商业银行股权激励效果,运用对比分析方法,以同等体量的浦发、兴业、民生三家银行作为对比样本,与实施股权激励的招商银行对比,统计结果显示实施股权激励没有使银行的净资产、净利润增长率显著提高;通过Granger非因果关系检验发现实施股权激励没有强化银行的财务指标间的因果联系,没有使银行管理效率显著提升;使用VAR模型量化结果显示实施股权激励没有显著提升薪酬、净资产、规模对银行盈利能力的贡献,亦没有显著增加薪酬、盈利、规模对银行净资产增长的贡献;最后使用脉冲响应函数分析发现实施股权激励没有显著增强新信息冲击对银行盈利能力影响。结合财务指标,文章发现股权激励在我国还需要更多的探索、改进,以期创造股东价值最大化。 相似文献
999.
我国上市公司高级管理人员的激励问题一直是各方关注的焦点。本文运用我国上市公司的经验证据来考察公司经营绩效与高级管理人员激励的关系。研究结果表明,上市公司高级管理人员年度货币收入偏低,报酬结构不合理。高级管理人员的年度报酬与上市公司的经营业绩并不存在显著的正相关关系。上市公司对于高级管理人员的股权激励计划也没有达到预期的激励效果,它仅仅是一种福利制度安排。 相似文献
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