烟台市第三产业滞后的原因分析及发展对策

分析了烟台市第三产业发展中面临的主要挑战,研究了服务业所占比重偏低的深层次原因,提出了加快烟台市第三产业发展的对策,认为应充分认识经济发展与第三产业的关系,加快城市化进程,优化服务业结构,制定科学合理的规划,建立良好的现代服务业市场环境和秩序。     

转型期流动人口犯罪的社会控制

人口的自由流动对原有的人口管理制度带来了巨大冲击,相应地,流动人口犯罪也对原有的犯罪控制措施提出新的课题.应从减少"盲流"、加强流动人口管理、建立流动人员社会安全阀制度和犯罪综合防控模式等方面着手,解决流动人口犯罪问题.     

牦牛坪稀土矿区氟碳铈矿与氟碳钙铈矿矿物学

四川省牦牛坪稀土矿区钙稀土氟碳酸盐矿物有氟碳铀矿、氟碳钙铈矿以及笔者发现并命名的牦牛矿。本文旨在简述氟碳铈矿和氟碳钙铈矿的矿物学特征。牦牛坪钙稀土氟碳酸盐类矿物具有强选择轻稀土的特点。其中占９０％以上的氟碳铈矿有两种类型，一种为裂理发育的板状半自形柱状晶体，矿区大量出现。另一种为自形柱状晶体，在矿区极为少见，这种柱状自形氟碳柿矿晶体在自然界中极为罕见。红外吸收光谱表明，氟碳铈矿结构中，具有少量的附加阴离子（ＯＨ）－或者氟碳铈矿中有极少量羟氟碳铈矿。氟碳钙铈矿多为自形晶体，晶面横纹发育，形态多样、典型。但矿区含量甚微。Ｘ射线衍射分析表明，用Ｘ射线苷多菲照相不能分辨钙稀土氟碳酸盐系列矿物经常发育的体衍生多晶现象。     

以银行经营转型促进经济均衡发展

近年来我国经济一直是在一种不均衡的状态下实现快速发展的。以间接融资为主的融资方式，对银行本身乃至整个经济的可持续发展构成潜在威胁。为此，通过银行经营转型，优化储蓄向投资的转化路径，推动储蓄向消费的积极转化，是实现经济均衡发展的重要举措，同时也是银行体系本身可持续发展的需要。     

晋商兴衰与我国家族企业发展

我国家族企业经过20多年的长足发展,其规模和效益得到了不断的扩大和提高。但家族式的管理体制已明显地不适应企业进一步发展的需要,成为了阻碍企业发展的桎梏。因此,转换企业经营机制、实施代企业制度改造已成为其不可逾越的重要环节。在机制转换过程中,应以史为镜,积极借鉴和深刻吸取明清晋商机制转换和管理体制“改革”的成功经验与失败的教训。     

晚清民初上海文人的经济生活与身份转型——以王韬、包天笑为例

近代上海城市的发展，把一批传统士人卷了进来，中国文人由此开始走出延续千百年的仕途经济，走向近代城市的分工体系和独立职业空间。作为晚清上海初始城市化的亲历者，王韬在文化心理和经济生活两方面，经历了一场由“士人”转向城市职业者的艰难蜕变。而生活于清末民初上海的包天笑，则以明确的职业归属感，取代了传统士人的仕宦情结，中国文人至此初步完成了由传统政教依附者向近代独立文化人的转型。     

我国原产地规则存在的问题与对策研究

原产地规则(Rules of Origin,ROOs)是国际贸易中的一项重要规则和各国海关管理的一项重要制度,它涉及到每一国家和地区的经济贸易利益,因此已成为各国对外贸易政策的重要组成部分。然而当美国、欧盟等发达国家、区域集团把原产地规则作为一种“灰色”的政策工具灵活自如地运用时,中国对原产地规则的运用却仍停留在最惠国和普通两栏关税税率的计征和进口国别统计上。由此引发了大量的他国歧视性地使用原产地规则的纠纷。中国制定和运用相对完善的原产地规则以抵御贸易保护主义、维护自身利益已迫在眉睫。     

风险投资与孵化器结合初探

建立孵化器，是促进科技成果转化、培育科技型中小企业的有效途径,是被实践证明了的加速高新技术产业化的重要经验，也是建设国家创新体系的重要组成部分。对孵化器和风险投资结合的初步研究，可以更好地把两相融合，更好地培育科技型中小企业，从而加速高新技术产业化进程。     

低碳视角下发展绿色物流的思考

从我国物流业碳排放现状着手,分析了低碳视角下发展绿色物流的意义以及存在的问题,在此基础上从基础设施建设及低碳化设备应用、行业政策法规完善及标准制定、低碳物流理念普及与低碳人才培养、外部激励机制推进、低碳物流技术研发、企业低碳创新能力提升等方面提出了低碳视角下发展绿色物流的几点思考。     

“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例

对人力资源管理领域而言,“互联网+”时代正面临着传统与新兴的融合。因此,在全面了解人力资源管理新趋势的前提下,如何在新形势下基于互联网思维,迎合企业发展需要,改革传统管理模式,创新发展互联网背景下的人力资源管理显得尤为重要。研究开始介绍了相关概念,分析了“互联网+”时代对人力资源管理的影响,而后介绍了A健身俱乐部的人力资源管理现状及其问题,最后结合当今时代特点为其明确了转型目标、转型对策及保障措施,为企业更好地实现新时代下人力资源管理提供了参考。