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31.
才华 《当代经济》2007,(14):15-16
商业银行企业绩效评价是从银行所有者和相关利益群体的角度,对银行的经营业绩和效率进行客观、公正和全的评价,促使银行加强管理、稳健运行、提高经济效益.商业银行绩效评价对于不同的评价主体,关注的程度是不一样的.  相似文献   
32.
钱建豪 《当代财经》2005,(12):42-46
基于对国内外基金绩效评价研究成果的总结,运用运筹学中广泛用于相对绩效评估的系统分析方法——数据包络分析。构建了一套符合中国国情的开放式基金综合评价体系;并应用数学规划方法,重点从收益风险、基金经理选股能力以及市场择时能力等方面,对决策单元绩效的有效性进行评价,提出了发展我国开放式基金的若干建议。  相似文献   
33.
赵平 《广东财政》2003,(12):43-43
下一步湛江市的财政改革与发展,我们的落脚点在于做大地方财政收支的总量规模,增强政府财政实力,继续深化财政管理体制改革,加快绩效财政建设步伐,实现依法理财、科学理财、民主理财。  相似文献   
34.
杜邦财务分析体系(The Dupont System)是一种系统的企业绩效评价体系,通过将企业绩效评价核心指标“净资产收益率”(ROE,Return of Equity),不断地向下层层分解,直至一些最基本的财务比率上,形成一个“树根状”财务指标体系,通过揭示分析各种财务比率之问的层次关系,达到综合评价企业绩效和为改进企业绩效指明方向的目的。  相似文献   
35.
<正>中央提出建设社会主义新农村,基本上勾画了下一步社会主义新农村建设中农村金融改革和发展的蓝图,明确提出要针对农村金融需求特点,构建功能完善、分工合理、产权明晰、监管有力的农村金融体系,用多层次、多功能的农村金融体系支持社会主义新农村建设。下面,我主要就如何积极探索和发展有效支持社会主义新农村建设的金融服务形式谈几点想法。  相似文献   
36.
工会事业单位是工会组织为职工群众服务的场所。大部分是不以营利为目的、具有社会公益性、服务性的事业单位。工会事业单位通过对资金的收支预测、实际取得,实际运用和效益(成果)的形成等诸多环节进行财务管理和绩效评价。但由于工会事业单位涉及的行业较多,包括文教、卫生、体育、宣传、出版、娱乐、  相似文献   
37.
38.
刘博 《活力》2022,(10):154-156
社会经济体制的改革进程加速,对企业内部管理有效性提出了更高要求。企业优化预算管理与绩效评价工作,可促进企业经济效益与管理水平的提升。但在实践中,受认识不到位和评价体系不完善等因素的影响,全面预算管理和绩效评价的作用发挥受限,值得深入研究。本文主要对企业全面预算管理与绩效评价优化的意义、问题、对策进行阐述,希望对企业内部管理水平的提升起到积极参照作用。  相似文献   
39.
市场经济体系改革的不断深入,各行各业之间竞争趋势也在逐渐的加大,而管理人员也开始认识到财务支出绩效评价和预算绩效管理的重要性,二者之间本身就存在着密不可分的关联,加大管理力度,不仅能够提高资金使用效率,也能够为企业后续管理工作带来便利,最重要的是能够为其带来更大的利润空间。本文针对财务支出绩效评价和预算绩效管理的价值进行分析,并提出几点有效的管理对策,希望能够为相关人员工作提供参考。  相似文献   
40.
邹丹萍 《会计师》2022,(15):150-152
新型科研机构自面世以来,在新的经济形势中发挥着越来越重要的作用。新型科研机构的组织形式及对应的绩效评价体系,是机构在战略选择中评价战略方案适宜性、可行性、可接受性的重要一环,影响着新型科研机构的产生、发展、壮大。笔者结合相关文献及个人工作经验,探讨机构的主要组织形式、管理机制及绩效评价体系对新型科研机构战略目标实施的影响。  相似文献   
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