浅谈如何培养小学生学习数学的积极性

在小学数学教学中，激发学生学习兴趣，让学生在愉快的气氛中学习，是调动学生积极性，提高教学质量的有效途径，也是减轻学生课业负担的根本保证。     

针对高职院校学生学习积极性的探究

学生缺乏学习兴趣，主动性和积极性差，已成为当前大多数高职院校中普遍存在的现象。笔者将通过本文分析高职学生缺乏学习积极主动性的原因，探讨转变学生学习态度的有效方法。     

TPR教学法的重要性

阐述TPR在少儿英语中的重要性,总结了使用TPR教学的优点,并且提出了运用TPR教学应注意的事情。TPR教学存在着很多的教学模式,通过TPR教学的这些教学模式可以激发学生们的上课热情,可以调动学生们的学习积极性,能够使学生更加喜欢学习英语,使英语在学生的印象中变的易学,易懂,变的有趣,使学生能够有乐趣的学习,从而学习成绩有所提高。     

人力资源管理理论与实验训练研究

发挥人才的作用,激发人才的动力,营造适宜调动起员工积极性的工作氛围,利用人才掌握的知识技能,为企业等组织创造价值,正是人力资源管理的核心理念与基本追求。如何实现人才管理的目标,在管理的各个流程各个阶段,应该采取何种措施来优化更新;面对人才差异化的需求与工作状态,如何进行满足与调整,以及在经济发展的不同时期,如何有效地遏制优秀员工的流失,致力于保持队伍的稳定等问题,是普遍存在且难以有效突破的问题,也是备受各管理主体关注的议题。由北京大学人力资源开发与管理研究中心组织编写,箫鸣政任主编的《人力资源管理实验》(北京大学出版社)一书,是对上述常见管理难题的集中回应与解答,也是一本人力资源管理实操技能学习与掌握的专业教材。     

企业领导人员任期长短利弊辨析

从很多国有大型企业的实践情况看,由于缺乏领导任期的科学设定,出现了能上不能下的问题,堵塞了后备领导晋升的通道,影响了广大管理者的工作积极性。同时,由于缺乏领导任职时间的规定,领导人员的队伍普遍存在着变动频繁、任期随意的状况,容易诱发投机心理和人事方面的权力寻     

做好石油企业职工社保管理工作激励职工工作热情

自从社保制度建立和改革以来,做好社保管理工作已经成为企业彰显员工福利的重要方式,员工在应聘工作时,企业是否缴纳社保资金也成为重要的衡量标准。石油企业体系庞杂,工作的强度大,内容广泛,企业做好社保管理的工作,在养老、医疗、失业等问题上提前做好准备,有利于减少员工的顾虑,维护员工的权益,最大化改善员工的工作环境,因此有利于提高员工的工作积极性,让他们更好得服务于公司,达到双赢的局面。     

做好稳定工作应避免失态失语失灵

切实做好队伍稳定工作,是企业基层管理者的＂硬任务＂。基层管理者要锤炼品行、了解情况、掌握政策、解决问题,最大限度地调动员工积极性,确保队伍稳定。以人格力量赢得信任,避免在员工面前失态＂当一个部门失去公信力时,无论说真话还是说假话.     

企业宣传工作现状及对策探讨

正宣传工作是企业战略发展中的重要组成部分,良好的企业宣传对于塑造企业形象,维护企业稳定,促进企业良好发展有着重要的作用,随着市场经济的进一步发展,企业宣传工作愈发重要,好的宣传策略可以为企业的生产发展营造良好氛围,凝聚内部发展动力,促进企业持续发展。随着网络的发展,特别是移动网络技术的发展,各种媒介平台的快速发展,给企业宣传工作的模式和策略带来了更大的挑战,如何认识原有宣传手段存在的不足之处,借助和利用现有媒介平台,加强对企业     

关于资金集中管理方式下提高归集性对公存款营销积极性的探讨

资金集中管理目前逐渐成为企业集团最重要的财务管理手段,这给农行的对公存款营销带来很大挑战,特别是已严重影响到存款上划行(以下简称上划行)的积极性,并造成存款归集行(以下简称归集行)归集到的存款减少,形成恶性循环,上划行和归集行的共同上级行(以下简称共同上级行)必须采取有效措施打破恶性循环。本文从改善考核方式以及选取有效激励方式的因素出发,建议抱以持续改善的理念并通过加分式激励方式来打破恶性循环,提高全行对归集性对公存款营销的积极性。