论服装设计中多种设计元素综合运用的层次化

在近年服装设计的发展中,单纯使用单一设计元素的设计理念已经被淘汰,取而代之的是几种设计元素共同作用于一件或同一系列服装中的设计理念.在一件服装中只使用单一的设计元素,会使服装的表现形式过于平面、呆板.有层次地合理使用多种设计元素则可以使服装,特别是系列服饰在艺术表现上更生动、更立体,更能表现设计师丰富的灵感及服装别具一格的设计风格.因此,在服装设计中运用多种设计元素是现代服装设计发展的主要趋势     

区际产业转移的要素变化与现实表征

通过对2000～2010年我国各省(区、市)主要工业产品产量面板数据的研究,揭示我国西部、东北、中部、东部四大地区区际产业转移的一些基本规律。研究表明,我国四大地区产业转移表现为除东北地区单向转出外,其余地区均为相互转移,汽车、纺织、电子、钢铁产业向东部转入,能源、化工及资源型产业从东部转出;化工、家电、饮料向中部地区转入,纺织、能源、电子产业从中部转出;化工、能源、建材及资源类产业向西部转入,纺织、家电、钢铁产业从西部转出。从净流量来看,表现为其他地区向西部转移。这些规律并不完全遵循经典国际产业转移理论,而且在产业转移中还存在"污染避难所"效应,建议从国家层面对产业转移进行统筹管理。     

稀土元素对植物的生物有效性研究进展

稀土元素对增强植物的抗逆,提高农作物的产量以及改善农作物的品质具有积极的促进作用.就稀土元素对植物的生物有效性进行综述,重点阐述了稀土元素在植物中的含量及分布,稀土对种子萌发、根系发育、养份吸收、抗逆性、作物产量及品质的影响,并从细胞和分子水平的角度解释了稀土的植物生物有效性的作用机制.     

传统元素在室内设计中的运用

传统元素是一个民族国家的传统文化核心,现代的室内设计,需立足传统结合民族特色,创造出宜居的室内生活环境,我国有悠久的文化元素题材,是取之不竭、用之不尽的,是设计思想的源泉,本文从设计手法上阐述了传统元素和现代设计的融合,设计出更符合现代人生活理念、意境的居室空间。     

企业文化类型对企业成果的影响的研究——以企业文化构成要素所构建的企业文化类型为例

本文通过引进POWER(力量)的概念确立本文所主张的企业文化的构成要素及类型。通过问卷调查统计分析来说明如何创造一个既能提高企业员工素质,增强员工企业向心力,又能适合自身特点的企业文化。希望藉此能对企业在文化的建设方面提供合理的依据和建议。     

安全生产影响因素理论模型构建

本文通过对文献的研究和对国家权威机构的公布结果,归纳出影响安全生产的四个要素分别是安全文化、安全责任、安全法制和安全投入,并通过分析各要素与安全生产的关系及要素间彼此的相互作用,由此推导出安全生产影响要素的理论。通过理论模型及要素间的相关分析,得出安全文化、安全法制、安全责任、安全投入四个要素都与安全生产呈正相关的关系,由此得出安全生产要素模型。     

职教元素在高职院校校园文化建设中的应用

高职院校的校园文化建设要结合高职教育的特点来创建研究。本文研究职教元素在高职院校校园文化建设中的应用。重点分析高职校因文化建设要体现的职业本位的专业文化、企业仿真的实训文化、就业导向的质量文化等职教元素,并对职业院校的校园文化建设提出具体的建设意见。     

中国元素：提升影视广告的文化品质

中国元素是被世人所普遍认同的、承载着中华民族传统文化价值和精神内涵,并体现国家尊严和民族利益的形象、符号、艺术形式或风俗习惯的文化元素。中国元素具有历史性、民族性、象征性、识别性等基本特征。中国元素在各类设计与影视广告中被广泛运用,极大地丰富和深化设计与广告的创意内涵和表现手法.在影视广告中运用中国元素的方式,有直接表现、化用与造意等手法。需要注意影视广告运用中国元素存在的问题,增强影视广告人运用中国元素的能力。     

转型期中国企业家特征对企业创业的影响

转型期中国企业家的特征分析应采用广义的框架,包括改革的愿望、创业倾向、创业能力、社会网络、成就的需求、性格特征六个方面;而相似的企业之所以有不同的创业绩效,是因为企业家的不同特征对创业核心要素(机会、创业能力、创业文化)产生了不同的影响。因此,要提高转型期国有企业的创业绩效,关键是根据企业家特征的广义框架制定一个新标准来选拔企业家。     

试析制约高职院校科研发展的因素

高职院校应重视和加强科研工作,通过科研来增强办学实力、树立良好社会形象、扩大知名度。而这一点目前还未被所有的高职院校所重视,以致高职院校的科研工作与普通高校相比呈现出明显的劣势。通过分析制约高职院校科研工作发展的因素,探寻改变高职院校科研现状和加快高职院校科研发展的有效途径。