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81.
就业体制改革不应忽视内部劳动力市场 总被引:9,自引:0,他引:9
本文吸收了西方劳动经济学和企业理论的新成果,论述了内部劳动力市场的基本原理,重新审视了我国以往的就业体制改革思路及其成本与收益.提出发展内部劳动力市场是当前深化我国就业体制改革亟待解决的一个重要问题,并阐述了若干具体的操作思路。 相似文献
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课题组 《北京劳动保障职业学院学报》2005,13(3):18-21
北京市城乡劳动力统筹就业存在的主要问题是:宏观缺乏指导,就业渠道不畅和劳动力素质偏低。推进城乡统筹就业的原则是:将农村富余劳动力转移与城市就业、再就业置于同等地位,既要统筹兼顾北京市农村和城镇劳动力,又要统筹兼顾北京市和外省市劳动力,最终建立起城乡一体的、公平竞争的、高效有序的劳动力市场,促进城乡劳动力充分就业。主要对策有:出台统一指导农村劳动力转移就业的相关政策,完善农村就业服务体系,加强流动劳动力的监控力度,完善资金支持体系,扶持骨干乡镇企业发展。 相似文献
85.
由于高校扩招,毕业生就业形势严峻。对毕业生就业工作要切实加强领导,做到思想认识到位,政策措 施到位,工作责任到位,人员经费到位,不断提高毕业生就业指导水平,提高毕业生就业率和就业质量。 相似文献
86.
农民收入问题与乡镇企业的发展方向 总被引:1,自引:0,他引:1
王胜利 《石家庄经济学院学报》2005,28(6):738-742
先以时间序列考察农民收入变动和乡镇企业发展的关系,再通过乡镇企业技术构成和就业弹性指标分析指出近年来乡镇企业在促进农村劳动力转移,增加农民收入方面的.问题主要是资本密集型增长方式导致吸纳劳动力能力下降,最后提出乡镇企业发展的方向是以城镇化为依托,选择适宜的增长方式,进一步提高农民收入。 相似文献
87.
Sunil Gupta 《Marketing Letters》1994,5(1):5-17
This paper examines the role of managerial judgment in forming a final forecast, or judging the achievability of a critical level of sales, when multiple forecasts or opinions are available to the decision maker. Several factors that can help improve the quality of human intervention are identified and incorporated in a decision aid. Experimental results show that aided combination can help the decision maker exploit her relevant private information and mitigate the generally observed negative effects of human intervention. Further, the results suggest that emphasizing expected sales, even when the organization is primarily interested in go/no-go decisions, helps improve performance. Several suggestions for future research are presented.
相似文献
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89.
知识员工雇佣管理模式研究--基于SHRM的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从战略人力资源管理的视角,综合运用知识资本理论和战略管理理论熏以知识员工异质性为研究的逻辑起点,根据知识员工所拥有知识的战略价值及企业专用性这两个维度,把知识员工分为先锋型、工兵型、卫士型和盟友型等四种类型,然后较深入地分析了各类知识员工的特点,并在此基础上提出了差异化雇佣管理模式。文章最后还就差异化雇佣管理所带来的问题进行了研究,一方面丰富了雇佣关系管理理论的内容,另一方面也为中国的知识型和高科技企业在实践中分层分类雇佣管理知识员工提供了理论依据。 相似文献
90.
注册会计师只有在审计过程中真正做到客观独立,才能保证审计信息的可信性,从而树立起职业声誉,体现其社会价值.提高我国注册会计师审计独立性应从完善注册会计师的委托聘约机制、明确注册会计师的法律责任、规范会计师事务所的组织形式、提高注册会计师的自身素质、健全注册会计师的外部监管机制、优化执业环境等方面入手. 相似文献