首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   974篇
  免费   171篇
  国内免费   9篇
财政金融   63篇
工业经济   62篇
计划管理   274篇
经济学   61篇
综合类   97篇
运输经济   5篇
旅游经济   10篇
贸易经济   331篇
农业经济   185篇
经济概况   66篇
  2024年   7篇
  2023年   20篇
  2022年   21篇
  2021年   48篇
  2020年   67篇
  2019年   45篇
  2018年   49篇
  2017年   39篇
  2016年   39篇
  2015年   69篇
  2014年   81篇
  2013年   85篇
  2012年   88篇
  2011年   100篇
  2010年   74篇
  2009年   45篇
  2008年   53篇
  2007年   46篇
  2006年   36篇
  2005年   43篇
  2004年   28篇
  2003年   16篇
  2002年   21篇
  2001年   13篇
  2000年   7篇
  1999年   3篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1994年   2篇
  1993年   1篇
  1989年   1篇
  1986年   1篇
  1984年   1篇
排序方式: 共有1154条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
本研究从景观特征、人口特征、土地利用状况和土地权属关系四方面选取指标,利用定量分析和定性分析相结合的方法对城乡交错带地域进行识别,并以沈阳市为例进行了实证研究。在此基础上,借助Arcgis的空间分析功能,从城乡交错带空间格局、用地构成和用地结构三方面对沈阳市城乡交错带的土地利用变化特征进行了研究,分析演变规律。该研究对促进城市经济发展、规范城乡交错带土地管理与开发、实现土地可持续利用都具有重要意义。  相似文献   
92.
低效产业用地目标识别与二次开发策略研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
产业用地的低效利用是造成我国建设用地效益低下的重要原因。本文以典型地区广州市白云区产业用地为例,对2012年多时相SPOT/QuickBird遥感影像图进行低效产业用地的信息提取研究,并在调查问卷基础上,分析其形成的主要原因,最后提出低效产业用地的二次开发的策略与措施。主要结论有:(1)利用遥感与GIS技术可以实现在高分辨率遥感影像中低效产业用地信息提取;(2)白云区低效产业用地面积大,占建设用地总面积的比例较高;(3)低效产业用地形成的主要原因包括规划与审批、地理位置等因素;(4)城乡统筹是进行低效产业用地再开发、提升其利用效率的根本途径,同时也可以为我国新型城镇化与城乡统筹发展拓展空间提供用地保障。  相似文献   
93.
基于水泥回转窑旋风预热器远程监控系统的要求,应用多线程技术实现了旋风预热器整个运行过程中的数据采集处理、图像动态显示、数据库访问以及故障报警等多任务的同步运行,从而提高了整个系统的运行效率和速度。  相似文献   
94.
资产识别是信息安全风险评估过程的首要环节,本文提出了基于层面的信息资产划分方法,同时将安全技术和管理措施引入资产的范畴提出了动态资产的概念,最后结合层次分析法AHP,对信息资产进行合理赋值。  相似文献   
95.
当前,我国经济正处于快速增长期,用水量大幅度增长,水资源供需矛盾突出。文章以广西来宾市远程自动抄表系统在取水计量实时监控中的应用为例,从战略上分析了做好节水工作的重要性。  相似文献   
96.
磁共振成像技术已经成为现代临床医学影像检查的重要手段之一,而传统的成像手段的主要缺点是其成像速度太慢。文章主要阐述了半傅里叶成像、平行成像以及压缩传感成像的基本原理,从而展现MR快速成像技术巨大的应用价值和研究价值。  相似文献   
97.
发达国家的职业资格认证和学历教育通常是互相衔接,如澳大利亚的AQF、英国的NVQ等。在我国,学历证书制度和职业资格证书制度长期分离,阻碍了我国人力资源的开发。文章首先介绍准高级职业资格认证产生的背景、特点,然后从学校教学、学生就业、国际化竞争的角度探讨在中国加入WTO的大背景下,推行准高级职业资格认证的现实意义。  相似文献   
98.
国企人才流失风险的识别与防控   总被引:1,自引:0,他引:1  
公斌 《特区经济》2008,(12):219-220
企业普遍偏低的人力资源素质是无法通过人力资源的数量代替的。造成国企人才流失风险的内部因素归为观念落后、用人机制不合理、缺乏合理的绩效考核机制、分配制度不合理、待遇偏低。提出国企人才流失风险防控措施:严把招聘关;提供具有竞争力的薪酬待遇;设计有吸引力的福利;引入职业生涯规划;建设一支高素质的领导队伍;加强企业文化建设。最后提出企业若想提高效率,留住人更为重要,否则优秀人才的流失,将直接影响企业的兴旺与发达。  相似文献   
99.
When groups of students are assigned a joint case, they are most likely to achieve the objectives of positive interdependence, individual accountability, heterogeneous interactions, and attention to group processing when the case assignment is selected and designed to promote common task activities by each participant. This article provides aids for selecting appropriate cases for a team approach, structuring assignments into individual and group components, forming teams effectively, and structuring peer feedback. The technique of assignment design is both described and applied to the “Corn & Hogs” case from Cases on Recognition and Measurement from the FASB [Johnson, L. T., & Petrone, K. R. (1996a). The FASB cases on recognition and measurement (2nd ed.). New York: Wiley]. In addition, a list of published case resources is provided for instructors to use with this pedagogy.  相似文献   
100.
多媒体远程教学系统的设计与实现   总被引:1,自引:0,他引:1  
基于Web的远程教学,仿行现行高校的模式,设立学生、教师、学校三级权限,实行网上教学。介绍了其功能和实现技术。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号