浅析农民工工伤保险管理的问题

通过描述目前我过农民工工伤保险的现状,对农民工工伤保险的管理体制进行简要的分析,在此基础上得出目前供给管理体制上的四个主要问题:缺乏相应的财政支持,政府监管不到位,争议处理时间过长,缺乏具有农民工特色的工伤保险。以此为提出供给管理专业化的建议,提供相应财政支持与政府监督,简化处理争议的程序,创建具有农民工特色的工伤保险机制。     

加强社会保障 维护职工权益 天津市河东区人力社保局在行动

正扩大社会保险工作覆盖面天津市河东区召开商贸城和亿元楼宇内用人单位及个体工商户参加社会保险工作推动会。区人力社保局联合社险河东分中心、区商务委、区科委、区合作交流办、区楼宇办及辖区各大商贸城和亿元楼宇管理单位,大力宣传参像政策,加强多方联动,全力推进区商贸城、亿元楼字内的用人单位及个体工商户参加社会保险工作。     

对我国核责任险体系建设的思考

核责任,也称为核损害赔偿责任,其本质是一种民事责任,是指核设施发生核事故造成核损害时,核设施经营人所应承担的赔偿责任。根据2007年国务院下发《国务院关于核事故损害赔偿责任问题的批复》（国函【2007】64号）,核设施的营运者应当对核事故造成的人身伤亡、财产损失或者环境受到的损害承担赔偿责任。 核第三者责任,是指核设施营运人对第三方所承担的赔偿责任。所谓第三方是一种保险实践上的概念,即保险人与被保险人以外的第三方。核第三者责任是对公众所履行的民事赔偿责任,是核责任的主要组成部分。     

社保改革 迷局待破

社会保险制度改革是目前全面深化改革的重要组成部分,也是全社会普遍关心且十分敏感的话题之一.根据我国《社会保险法》的规范,我国社保分为五类,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险.不过,最引人关注的莫过于基本养老保险和基本医疗保险。因为基本医疗保险最近几年进展神速,城乡居民享受的待遇水平迅速接近。     

农民工职业病保险补偿制度评价与优化研究

工伤保险是当前农民工职业病最主要的保险补偿方式,然而制度设计上偏重普通职业伤害、忽视职业病患者特殊需求的现实,导致大部分农民工职业病患者都无法从工伤保险中得到足额的赔偿金来维持自身及家庭的正常生活。为保障农民工职业病患者的合法权益、缓解因职业病而导致的致贫现象,建议根据当前外出务工农民的现实保险需求,完善这一群体的医疗和养老保险制度,引入商业保险参与农民工职业病患者的保险补偿,构建以工伤保险等社会保险为主体、商业雇主责任保险为补充的多元保险补偿模式。     

徐东生:厨师之幸

"参加工伤保险真对了,别说对我们职工,就对老板也一样。"厨师徐东生对记者肯定地说。徐东生对工伤保险的认识来自他的亲身经历。徐东生现年39岁,是江苏省如东县人,现定居于江苏省南通市崇川区,有16年厨师从业经历,现为崇川区厨禾餐厅厨师。2013年6月21日一早,徐东生烧了一锅开水,准备煮面条。谁知脚下突然一滑,徐东生下意识地伸手想扶住什么,手一下就按在了锅‘     

突破两亿 工伤保险迈上新台阶

根据人力资源社会保障部统计数据,截至今年6月底,我国工伤保险参保人数达到20119万人,首度突破2亿人,创历史新高。 工伤保险保障的是职业劳动者的当期风险,属于既得权,劳动者只要参加了工伤保险,就可以获得工伤保险的保障,没有附加条件,而且保障程度较高,2亿人参保就意味着2亿人的职业伤害风险获得了工伤保险的保障。     

用工主体责任究竟是什么责任

主持人：某建筑施工企业将工程违法分包给不具有用工主体资格的个人,该个人聘用的劳动者在工作中受伤。因劳动关系不明确,劳动者以确认劳动关系为由起诉该建筑施工企业。一审法院确认双方之间存在劳动关系,二审法院认为,劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”,并无法律规定发包方与劳动者直接成立劳动关系,因而认定双方之间存在劳动关系不当,撤销了这一判决,改判建筑施工企业承担用工主体责任。在接下来的工伤认定程序中,相关人员认为,法院生效法律文件已经实际否定建筑施工单位与劳动者之间存在劳动关系,因此,劳动者申请工伤认定没有《工伤保险条例》第十八条所规定的“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”,不应认定为工伤。在此类案件中,劳动者与发包单位间究竟有无劳动关系？劳动者因工作原因受伤能否认定为工伤？     

《社会保险法》五大民生亮点

2010年10月28日,从首都北京人民大会堂传来一条振奋人心的好消息,经过四次审议之后,全国人大常委会高票通过了《社会保险法》。这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。从提高基本养老保险统筹层次、明确养老保险可以进行转移接续,到要求建立异     

民事调解书能否推翻事故认定书的责任认定

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。而对于责任的确定，在存在多个法律文书差别的情形下，应如何取舍？