农村居民点整理潜力内涵与评价指标体系

定量地反映和衡量通过农村居民点整理挖掘其利用上潜力的大小,可以为土地整理专项规划、农村居民点整理项目设计提供科学依据。文章在分析农村居民点整理潜力内涵及其来源的基础上,将其分为自然和现实转化两类潜力。其中自然潜力评价指标从农村居民点整理扩展可利用空间、改善农村生存条件两方面选取,现实转化潜力评价指标则从区位、社会经济发展状况、农村建房周期、后备资源状况等方面选取。同时在界定各指标内涵的基础上采用适宜的方法实现了指标的定量化。     

从动态联盟角度对联合风险投资的探讨

风险投资又称创业投资，是将资金投向具有巨大增长潜力但同时在技术、市场等各个方面存在巨大失败风险的高新技术产业，以促进金融、产业、科研相结合的一种投资过程。风险投资是适应高新技术产业发展而兴起的一种高风险、高回报的投资活动，它对于吸引社会资金发展高新技术产业，推动科技进步和产业升级具有非常重要的意义。其风险主要由风险企业高新技术的不成熟性、     

清洁发展机制及其对我国可再生能源发电的启示

清洁发展机制（CDM）是近几年来国际社会的热门话题，本文从走循环经济道路和建立环境友好型社会出发，结合清洁发展机制，从各方面分析了我国可再生能源发电的现状和CDM项目的市场潜力及优势。进而根据目前我国CDM项目的开发情况分别从微观和宏观两个层面提出了一些建议，如选择合适的融资方式、强化政策体系的建设与创新、提高国际谈判能力和建立CDM联系机制等。     

战略绩效管理工具及其整合

战略绩效管理(Strategic Performance Management)是近年来最为热门的管理体系，也是麦肯锡、埃森哲等著名世界级管理咨询公司的重点咨询服务内容。战略绩效管理是通过将企业内部各部门、单位乃至个人的目标同企业整体战略目标相结合，挖掘企业内部各部分的潜力，并统一协调内部的行为．从而实现战略目标的一个循环往复的动态管理过程。BSC(平衡记分卡)、KPI(关键绩效指标)和预算是战略绩效管理体系得以运作的三大基本工具。作者就其内涵及整合作一介绍。     

吉林省"十一五"时期实现节能降耗目标的可能性分析

吉林省计划到2010年万元GDP能耗水平比2005年下降30%.当前,吉林省节能降耗工作面临严峻的形势和诸多障碍,但吉林省在能源消耗结构、节能技术设备改造升级、节能技术管理等方面具有很大的节能潜力.吉林省实现"十一五"时期节能降耗指标大有希望.     

浅议辽中南城市群的中部崛起——辽中南城市群的双三角空间发展模式

辽中南城市群的发展到了一个新阶段,以往双中心模式越来越不能适应辽宁经济发展的需要。该文从区域空间发展模式出发,采用城市间引力模型、潜力模型及主成分分析法进行分析,得出基于点轴开发架构的“双三角形”模式,可能是辽宁经济发展的优选范式。     

中国对外跨国并购投资的现状与潜力

随着中国综合经济实力的增强,对外开放政策已经从单纯的吸引外资转向鼓励国际投资的双向流动,支持有条件的中国企业“走出去”,以对外跨国并购为手段获取国外的技术、资源与市场,推动国内产业结构升级。文章对中国对外跨国并购投资现状进行了系统分析,研究发现,中国对外跨国并购目前尚还处在初级阶段,在国际并购市场上的地位偏低,并明显滞后于国内经济发展的整体水平,展望未来,中国跨国并购巨大潜力。     

阳朔支行支持旅游经济发展的难点和对策

党的十六大以来．中央提出了发展县域经济的号召．全区县域经济工作会议指出加快我区发展，空间在县，潜力在县．后劲在县，出路在县，抓住了县域经济的发展，就抓住了全区经济发展的大头。阳朔是以旅游为主的旅游县，抓住了旅游．就抓住了阳朔的经济发展．因而阳朔支行如何在阳朔旅游经济中发挥应有作用，如何在竞争中争得一席之地．成为一个急待思考的问题。     

推进人事改革 激活经营潜力——宁国市农行人事改革简介

4月23日，随着被调动的柜员按照变更对应后的柜员号到各自岗位上班，标志着宁国支行2006年度人事改革顺利完成。从4月4日下发中层干部竞聘方案到4月23日的柜员到位，短短20天的时间，宁国农行的员工在思想观念上经历了一次变化。这次人事改革共有4名员工竞聘上中层干部岗位，2名普通员工竞聘上会计主管岗位，14名柜员轮岗、3名员工申请内部退养、3名中层干部离开原职。解读此次改革，有四个关键词贯穿始终。     

坚持以人为本 提升企业管理水平

企业生存，取决于经营之道。在新的历史阶段，经营管理被赋予了新的内容，以人为本，成为企业精英竞相研究的课题和实践的一块热土。煤炭企业也需要与时俱进．创新管理．通过研究人、引导人、发展人．千方百计避开人性弱点．充分挖掘人的潜力．依靠文化、制度、情感、待遇多管齐下．在全面提高员工素质、逐步提升企业管理水平的同时．实现企业的可持续发展。