Farmers’ perspectives on climate change manifestations in smallholder cocoa farms and shifts in cropping systems in the forest-savannah transitional zone of Ghana

The study was conducted to explore actual manifestations of climate change in smallholder cocoa farms to aid extension response to climate impacts, and to understand the reasons for a renewed interest in cocoa production in the forest-savanna agro ecological landscape in Ghana, in spite of unfavorable climatic conditions. Two hundred cocoa farmers were interviewed in nine cocoa farming communities. Selected farms were also visited to document on-farm manifestation of climate impacts as well as innovations and strategies farmers are employing to respond to the adverse impacts of climate change on their cocoa systems. The results revealed various manifestations of climate impacts on cocoa farms which included, increased incidence of pests and diseases, wilting of cocoa leaves, high mortality of cocoa seedlings which affected expansion and farm rehabilitation, and wilting of cherelles resulting in low yield. The farmers maintained that their response to the immediate impacts of climate on cocoa was a shift to cereals due to the unpredictable climatic patterns and the shortened duration of rainfall. However, a combination of storage and supply chain challenges and low returns from cereal production, coupled with land scarcity in the Western Region, where most of them are migrant farmers accounted for their decision to return to cocoa production lately. It was observed, among other adaptive responses, that some farmers plant about three times the plantain suckers they usually plant, to provide a dense temporary shade over cocoa seedlings, and resort to planting more cocoa seedlings randomly per unit area on new farms, contrary to recommended planting approach, as a form of insurance against seedling mortality. More importantly, a community-based fire response system was identified to be a major safeguard mechanism to the threat of fire. Clearly, the farmers are not replanting cocoa in the forest-savanna agro ecological landscape because it is more productive than cereals, but they believe that a low yielding cocoa is far better than a productive cereal cropping systems that offer low returns when compared to cocoa. The study brings out the sustainable livelihood challenges of the rural farmer within the context of a changing climate for appropriate policy response.     

延安市姚店工业区绿地系统环境景观规划设计

设计依托结合姚店工业区总体规划,在充分考虑现有自然条件的前提下,挖掘当地工业历史和文化,营建与新区发展相适应的具有文化内涵并突出生态型的绿地环境景观系统。为工业区可持续发展打造坚实的物质和文化基础。     

“十二五”时期海峡西岸经济区经济社会发展趋势分析

通过分析“十一五”以来海西区主体——福建省经济社会发展的主要成就和“十二五”时期海峡西岸经济区经济社会发展将面临的机遇和挑战，充分考虑到新一轮发展的外部环境、经济结构、增长趋势的合理性，运用柯布一道格拉斯函数为基础的各种计量模型预测，结合专家预测、经验判断等方法，对“十二五”时期海峡西岸经济区国民经济发展作出相应的预测分析。     

基于激励的IT企业员工需求特征分析

本文以奥尔德弗的生存、关系、成长需求理论的基本观点为基础,得出针对IT企业员工的主要工作激励因素,从工作激励因素角度对IT企业员工的需求特征进行分析。在此基础上,提出IT企业员工工作激励因素调查问卷,采用聚类分析方法,对成都市某IT企业的员工进行实证研究。     

地域文化变迁的历史进程与趋势研究

地域文化的和谐是和谐社会的主要内涵之一,地域文化变迁是研究区域社会发展不可或缺的内容.重视研究地域文化及其变迁和发展趋势,能够对实现区域文化的和谐发展提供理论基础和实践指导.     

国家公园划定荒野保护区的意义与方法

世界自然保护联盟(IUCN)把荒野保护地列入保护 级别最高的一类保护地,荒野体验是游憩体验最高级别的体验 形式。世界各国荒野保护地实际存在形式大致分独立型和合 并型2类。划定荒野保护区是荒野价值研究成果的重要应用实 践,这是中国国家公园体制建设向深层次发展的重要方向。核 心保护区与荒野保护区对应IUCN保护地分类体系中的Ia、Ib 保护地,这样既可以同国际接轨,又解决了国内国家公园生态 保护管控与人类活动的矛盾问题。国家公园突出荒野保护理念 既建立了国家公园与社会的情感联系,强化了国家公园的社会 文化认同,又彰显了国家公园人与自然和谐共生的绿色发展理 念。栖息地适宜性评价与行为分析法是划定荒野保护区的重要 方法,通过栖息地适宜性评价建立国家公园生态环境谱系,在 生态环境谱系基础上通过行为交互作用分析建立游憩机会谱系 与社区村落谱系。荒野保护区整合了三大谱系,建构了以荒野 保护区为主体的管理分区体系,把各个功能区有机组织起来, 形成结构有序、自然共生的人地耦合复杂生态系统。     

“限塑令”前后北京大兴城区居民环保意识变化分析

通过问卷调查方式对北京市大兴城区居民在限塑令实施前后环保意识变化进行调查研究,并运用Excel软件进行数据统计分析,了解限塑令的实施对北京市大兴城区居民的影响和意义,并提出相关建议以促使限塑令实施更加有效。     

产业集群发展战略是沈阳经济区一体化的关键

产业集群对区域经济一体化具有重要作用,能够促进交易成本的降低,促进规模经济的形成,并提高区域之间的贸易效应和竞争效应。但是目前沈阳经济区的产业集群还存在着政策法规不健全、产业链不完善、产业结构趋同及技术水平低等问题,需要政府加强法规建设,突出沈阳优势,完善产业链,调整产业结构,并推进技术创新。     

基于GIS的成都经济区区域合作层次划分研究

以成都经济区为研究对象,采用SPSS因子分析法和GIS空间分析方法,选择GDP、人均GDP、经济密度、财政收入、社会固定资产投资、工业增加值、城市化率、工业化率八个指标,对成都经济区所辖八市的综合经济水平进行定量分析和空间分析,并结合八市之间的经济距离,应用城市引力模型,测算了成都市对成都经济区其余各市的辐射影响力,基于此得出,成都经济区区域合作分三个层次：首先,成都与德阳、绵阳（1＋2）;其次,成都、德阳、绵阳、眉山、资阳（3＋2）;最后,整个成都经济区八市（5＋3）。     

基于高科技企业的知识型员工薪酬体系设计

文章以激励理论为基础,结合目前高科技企业知识型员工的特点,对高科技企业知识型员工的薪酬体系进行设计,以期为高科技企业开展知识型员工薪酬设计和激励机制建设提供借鉴。