打好机制创新这张牌

针对党委办公室工作头绪多、任务杂、涉及广的实际,山东潍坊市奎文区委办公室从健全完善制度规范入手,着力打好机制创新这张牌,通过研究修订《办公室工作规范》、《关于进一步加强办公室工作规范化建设的意见》等一系列制度规范,创建了一套简洁明晰的工作机制和运行规则,较好地实现了化繁为简、化难为易,有效提升了服务水平。     

上市公司内部控制信息披露分析——以紫金矿业信息排查制度为例

正一、概述自从上世纪90年代以来,企业对内部控制的研究逐渐成为中国理论界和实务界共同关注的一个重要领域。2008年5月22日《企业内部控制基本规范》的颁布标志着中国企业内部控制规范取得重大突破,确立了我国企业建立和实施内部控制的基础框架。尽管如此,上     

纽斯葆：“暴利”背后

面对由居民收入上升、疲劳年轻化带来的巨大市场,纽斯葆势在群雄争霸的＂战国时代＂取得一席之地。2013年,对于纽斯葆来说是非常重要的一年。＂2013年是健康食品行业规范运营的重要一年,不规范贴牌和进口、无资质的企业将逐步退出市场,所以面对2013年和2014年,我认为机遇大于挑战。＂谈及纽斯堡国际集团2013年的整体发展状况,财务总监兼董秘魏建国如是说。纽斯葆国际集团成立于2001年,是一家研发、生产、物流、销售为一体的膳食营养补充剂企业,在美国设有生物工程研究院,并与哈佛大学、普林斯顿生物科学研究院等十几家国     

浅谈企业内部控制制度建设

一、内部控制的基本涵义 我国新的《企业内部控制基本规范》中所称的内部控制，是指由企业董事会（或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构，以下简称董事会）、管理层和全体员工共同实施的，旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动：企业战略；经营的效率和效果；财务报告及管理信息的真实、可靠和完整；资产的安全完整；遵循国家法律法规和有关监管要求。     

用法律规范房地产交易市场风险

随着市场经济的不断向前发展，人民的生活水平不断得以提高，越来越多的人开始涌入城市等其他原因造成了房价的上涨。作为对房地产市场进行宏观调控的一个重要手段：法律，它在进行宏观调控的同时又对房地产市场的转让做出了限制。但是在实践中由于法律的限制性规定产生了一系列的不合理问题，该文探讨是否应该解除这种限制性规定就变得尤为重要，防控房地产市场交易风险也成了当今房地产行业必然会面临的问题。     

上海企业年金过渡计划转换情况报告

在国家和本市相关政府部门的指导下,上海市原有企业年金自2008年1月1日整体移交至长江养老保险股份有限公司(以下简称"长江养老")设立的上海企业年金过渡计划(以下简称"过渡计划").两年来,长江养老始终坚持向广大企业和职工提供专业、优质,便捷、安全的企业年金管理服务,并以稳健的资产配置和正确的投资策略,经受了整体经济形势的严峻考验,积极配合上海市有关方面全面解决非规范资产的风险问题,实现了上海市企业年金的平稳过渡和规范管理,在实现企业年金市场化管理和运营方面发挥了积极作用.     

强化企业内控制度建设中激励机制的思考

随着内部控制规范体系的不断推广和深入实施，我国企业逐渐提高了对内部控制的认识，并积极建设和完善内部控制，管理水平不断提升。但是，内部控制规范体系实施的过程中还存在一些不尽如人意的地方，其中，激励机制缺失是一个非常重要的原因。     

语文教学中加强语言文字训练

语言是人类最重要的交际工具,它的基本任务是研究语言的规律,使人们懂得关于语言的理性知识.然而要想发展学生的口头语言和书面表达,就更离不开语言文字的教学.     

企业供应商管理探讨

做好供应商管理,建章立制,利用现代管理理念和手段,按照供应商管理程序的要求进行认真推荐、选择评价、考核工作,对于改进基层企业物流工作有着重要的意义。     

企业也会患“老年病”吗

组织惯性 成员的思维、行为惯性容易汇聚成为阻碍组织前行的组织惯性。在企业管理的实施过程中，组织成员特别是老人有时并不按照新的架构流程和制度规范去工作。这不全是因为大家不接受新的系统，而是一工作就回到原先习惯的状态一我们把这个现象称为组织惯性。组织是由人组成的有目标的群体，人是有记忆和思维的，一群人长时间在一起工作，必然会形成比较稳定的工作方式和习惯，也就形成了群体的记忆和思维。