校企联合办学的实践探索--宁波职业技术学院新的办学模式(之二)

1 信息工程学院与联通宁波分公司进一步加强"产学研"合作 近日,宁波职业技术学校信息工程学院与中国联通宁波分公司签定了关于基站、实验室、陈列室建设等项目的协议书. 联通宁波分公司将在信息工程学院的信息楼安装一个移动电话基站,该基站同时将作为信息工程学院学生的教学基地.公司还将在信息楼建光缆陈列室和光缆连接实训场所.另外,联通宁波分公司将在信息工程学院设立联通奖学金,于每年9月份向优秀学生颁奖.宁波职业技术学校则将推荐优秀毕业生到联通公司工作.     

区域产业簇群的发展与政府职责

本文认为,现代产业簇群是基于地缘关系、产业技术链、同业交往等关系而共生的产生群体,是提高国家经济实力和国际竞争力的重要途径。它的产生与发展是技术进步和社会分工的结果,是产业发展的客观规律,经济全球化是现代产业簇群的必然趋势。为了促进我国产业簇群的发展,文章提出,政府在产业簇群的发展中应遵循产业簇群的发展规律,充分发挥其在重视与定位、研究与规划、宣传与传播、引导与协调、支持与宽容、保障与政策等方面的职能。     

山东东佳化工集团建立绿色企业的启示

<正>一、绿色企业模式的内涵及特征绿色企业模式是一种综合考虑环境影响和资源使用效率的现代企业形式。其目标是使得产品从设计、制造、包装、运输、使用到报废处理的整个生命周期中。对环境的负面影响最小,资源使用效率最高,并使企业经济效益和社会效益协调优化。其实质是人类社会可持续发展在现代企业中的体现。     

李兆麟巧“要”冬装

1939年10月．李兆麟为扩大抗联部队影响，解决部队的给养，他深入距讷河县城近50华里的哈里屯（今孔国乡兆麟村）的纪家窝棚，向当地群众宣传国内抗日形势，并对当地群众公开了自己的身份。     

基于蒙牛企业“另类思维”的探讨

<正>蒙牛企业是成功的企业,连年的企业业绩、诸多的荣誉称号和承担的道德义务无疑是向“建设中国乳都,打造世界品牌”迈进的步伐。这一切大部分都来自企业文化,来自企业的“另类思维”方式。     

2006年成都市女大学生就业的瓶颈限制及相关对策分析

女大学生就业难的问题,随着新一届毕业生就业高峰的来临再一次凸现出来。用人方由于对女大学生有很多的顾虑,在招人时往往考虑男生,面对这种不利的局面,只有找出女大学生的就业瓶颈因素,对症下药采取适当的措施才能从根本上解决这个难题。本文从成都市2006年女大学生就业情况入手,分析女大学生就业难的原因以及解决措施,以期对解决全国女大学生就业难的问题有所帮助。     

洋务运动时期幼童留学的当代思考

洋务运动时期幼童留学由于诸多原因,最终半途而废,没有收到预期的效果,但它开创了我国留学教育 的先河,为当代提供了经验教训。20世纪90年代中期,我国形成了改革开放以来的第四次出国留学高潮,留学日益 呈低龄化趋势。从总体而言,留学低龄化是社会进步的表现,但带来不少问题,需要予以关注和引导。     

论中小企业价值创新

本文通过界定中小企业价值创新的涵义 ,分析了价值创新战略思维与传统战略思维的区别 ,赋予价值创新战略为中小企业新的经营理念 ,提出了中小企业实施价值创新战略的具体策略 ,探讨了中小企业价值创新过程中可能遇到的风险并提出相应对策。     

产业簇群的发展与城镇化互动初探

产业簇群发展促进城镇化,城镇化又促进产业簇群发展,两者相互促进是互动关系的实质.产业簇群与城镇化互动的内在动力是竞争力,产业簇群借助城镇化进一步增强产业竞争力,城镇化借助产业簇群进一步增强城镇综合竞争力,两种竞争力相互促进产业共振效应.在产业簇群与城镇化互动发展中,政府制定相应的户籍及流动人口政策、生产要素政策、城镇规划与土地规划政策、金融财政政策,社会保障政策等.     

浅析上市公司盈余管理动因——以湘鄂情为例

作为一个复杂而富有争议的问题,盈余管理一直备受各界关注,各种手段和动机更是层出不穷.北京湘鄂情股份有限公司是A股市场上唯一上市的三家餐饮企业之一,近年来受到政策影响,业务迅速转型.本文通过分析湘鄂情公司在政策影响下产生的盈余管理动机以及采取的应对手段,揭露其存在的问题,促使公司更有效地进行盈余管理.同时,为广大投资者更理性的进行相应的投资决策提供参考.