关于农村剩余劳动力转移问题的几点思考

一、我国农村剩余劳动力转移的主要原因(一)人多地少的矛盾越来越突出。我国农村人口基数大,增长速度快。目前农村劳动力有4.5亿多人,从2000年起,农村劳动力每年增加600万左右。我国目前有农村剩余劳动力1.2亿左右,而人均耕地不足1.2亩,占世界人均耕地5.5亩的22%。随着人口的增长,人多地少的矛盾将越来越突出。这就使得部分农村劳动力从农业和农村中转移出来。(二)农业劳动生产率的提高。建国以来推行的农业机械化和改革开放以来在农村实行的家庭联产承包责任制以及科技兴农的广泛开展,使得农业劳动生产率有了很大提高,原来需要很多人干的事…     

中国农村城镇化的必要性与实现路径

农村城镇化是实现农业剩余劳动力转移的必然选择，是实现农村全面小康社会的前提。章论述了中国农村城镇化的必要性，提出了实现农村城镇化的途径。     

制约我国农村剩余劳动力转移的因素及化解措施

一、当前我国农村剩余劳动力转移的严峻形势农村人口数量庞大,人均耕地少,工业起步晚,城市化水平低,大城市、大农村并存,城乡二元结构突出,这是我国的一个基本国情特征。这一国情导致农村劳动力一直供大于求,只不过在计划经济时期处于隐性状态。改革开放后,农业生产体制发生革命性变革,“家庭联产承包责任制”使农民获得了土地的使用权和经营权,解除了对农民经济活动的诸多限制,劳动生产率迅速提高,短缺经济和计划经济下将农民禁锢在农村的粮油副食品定量供给彻底改观,人多地少的矛盾开始凸显出来。进入20世纪90年代以来,农业领域容纳劳动力…     

我国就业现状及对策初探

本文通过对我国目前就业现状的分析，指出当今我国就业压力相当严峻。在分析了失业产生的原因基础上，根据不同的情况，采取相应的措施。或从需求角度扩大内需，刺激经济增长；或从供给的角度大力发展第三产业，发展各种所有制经济，和提高教育等促进就业，以保持经济快速、稳步增长。     

新时期经济发展的重大举措--扩大就业

党的十六届三中全会从战略高度第一次提出把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置和实施积极的就业政策,这是在具体的社会历史条件下对中国特色社会主义理论的创新和深化,是用"以人为本"的精神完善社会主义市场经济体制的重大举措,是"三个代表"重要思想在改革和发展中的具体体现.本文就中国就业问题形成的一般性原因和特殊性原因做初步的分析,并简析相关对策.     

近忧趋缓 远虑犹存 一季度宏观经济运行述评

经济运行呈现诸多"亮点" 一季度经济运行呈现诸多"亮点",具体表现: 一、积极财政政策继续发挥引导作用,投资需求成为拉动经济增长最为强劲的因素;     

制度、人力资本与经济增长：中国的经验

按照费舍尔(1906)的定义“所有能提供未来收入流的资产都是资本”,把人力资产也看作是一种资本,是经济学的一大进步。与非人力资本的形成一样,人力资本的形成不仅需要投资。而且,更为根本的问题是人力资本的形成和人的经济行为是受制度约束的,因此,我们研究人力资本对经济增长的影响,就必须研究保证人力资本有效使用和人力资本有效投资的制度条件。 一、人力资本有效发挥作用的制度条件     

农村剩余劳动力的就业问题

在我国,农村大量剩余劳动力的存在是一个不容忽视的事实,本文对影响农村剩余劳动力就业因素进行了分析,认为解决问题的关键不仅在于农业和农村本身,还在于积极推进城市化,引导劳动力合理流动,发展劳动密集型的产业和中小企业。