组织文化的核心——组织价值观

随着经济全球化的发展,人们逐渐发现组织文化的巨大作用,组织文化研究日益受到重视。组织文化也称企业文化,是群体在解决外部适应和内部整合过程中所习得的一系列基本假设,包括组织价值观、组织规范、惯例、典礼、仪式、象征符号以及组织历史上的英雄人     

股票期权薪酬绩效敏感度影响因素研究——基于股权分置改革后中国上市公司的实证分析

本文以股权分置改革后,中国上市公司2006—2008年的数据为基础,对股票期权薪酬激励效果影响因素进行实证分析。结果表明:成长性机会高的公司、资产负债率低的公司、股权集中度低的公司实施的股票期权激励效果显著的更好;私营性质上市公司股票期权激励效果显著的更好。在此基础上,针对中国上市公司股票期权激励的特点,提出了相应的建议。