如何有效提高供电企业电费核算和电费管理

为了使供电企业经济效益最大化，加强供电企业电费管理和电费核算是关键，电费管理是电力部门日常运营中的核心工作，也是现金流管理中的重点，而电费核算是电费管理的核心，因此供电企业想要在市场竞争激烈中占据不败之地，必须加强电费管理，提高电费核算，从而实现自己的目标。下面我们重点进行分析新形势下供电企业管理中，如何有效提高供电企业电费核算和电赞管理。     

对资产报酬率修正的浅见

资产报酬率是对企业进行财务分析时所要考虑的一个重要指标 ,通常情况下 ,将资产报酬率表示为净利润和资产总额的比值 ,其中净利润是整个会计期间的经营成果 ,既包括正常的经营损益 ,又包括偶然的、非生产性的损益（如固定资产清理损益、债务重组损益、补贴收入等） ,由于这些因素对净利润的影响很不稳定 ,导致这一比率的长期可比性降低 ,因此有必要首先将其影响从净利润中扣除 ,得到 :资产报酬率＝调整后的净利润&;#247;资产总额＝［净利润 -偶然性和非生产性损益&;#215;（１-税率）］&;#247;资产总额①此后还可以进一步从以下角度对资产报酬率指标加以修正。１．从资产来源角度修正企业的全部资产来源于所有者和债权人。稍加分析就可以发现①式中的内在矛盾 :分子仅表示股东可得的经常收益 ,而分母对应的却是企业的全部资产 ,包括股东的投入和债权人的投入 ,分子分母明显不相匹配。解决方法之一是将利息支出扣减相应的税收之后再加回到净利润中去 :扣息前资产报酬率＝［调整后的净利润 +利息支出&;#215;（１-税率）］&;#247;资产总额＝［调整后的净利润 +利息支出&;#215;（１ -税率）］&;#247;（所有者权益 +负债）扣息前资产报酬率消除了上述矛盾 ,同时也排除了公司负债水平的差异对这一指标...     

发挥职能 创新模式 积极构建“六位一体”医疗救助新机制

构建多元化医疗救助新机制是解决困难群众"因病返贫、因病致贫"的有效途径。近年来,黄石市财政局在省财政厅正确指导和大力支持下,按照"创新方式、精心设计、加大投入、强化管理"的工作思路,着力构建以医前救助、医中救助、医后救助、特大疾病救助、资助参保和社会捐助为核心的"六位一体"城乡医疗救助体系,为完善全民医疗保障体系建设进行了积极的实践和探索。2011年,全市累计投入城乡医疗救助资金3919万元,其中,在38家定点医疗机构、6家医药公司、105家药店开展医疗救助工作,惠及16.74万名困难群众(其中城市低保6.7万人、农村低保9.4万人、农村五保0.6万人),占我市常住人口的22%。     

农民合作社经济绩效影响因素分析——以四川省种植业农民合作社为例

文章以四川省２６０家农民合作社的调研数据为基础，通过回归分析，实证分析了社长基本特征、合作社基本情况、网络协同、吸收能力对农民合作社经济绩效的影响。实证结果表明，合作社年龄、社长年龄、网络协同对合作社的经济绩效有显著正向影响。此外，合作社是否进行了农产品质量认证也有一定影响。完善合作社运营机制、提高合作社骨干企业家才能、加强合作社内外资源协同发展有助于提高农民合作社的经济绩效。     

四川省《关于进一步加强节约集约用地的意见》解读 把节约集约用地作为闯出新路破解难题的重要抓手——专访四川省国土资源厅党委书记、厅长杨冬生

目前,四川省政府办公厅出台了《关于进一步加强节约集约用地的意见》（川办发[2014]84号,以下简称《意见》）,从强化规划计划引领控制、切实提高土地利用效率、推进存量低效建设用地盘活利用、建立健全节约集约用地长效机制4个方面出台14条措施。《意见》作为我省深化推进节约集约用地的重要文件,对促进资源节约集约利用有着十分重大的现实意义,是今后一段时期内我省土地管理利用工作的基本遵循。对此,记者专访了省国土资源厅党委书记、厅长杨冬生。     

伊利：全面推行奶牛合作社

作为全国乳业的领军企业——伊利集团，为确保优质奶源的稳定供应，近年来，积极创办了“奶牛合作社”。据悉，2006年，伊利集团与内蒙古土左旗政府签约，推行由奶牛养殖户，政府职能部门，奶站经营者等组织的奶牛合作社。     

企业对我国保税区利用及其绩效分析

中国保税区(Bonded Zone)是在中国进一步对外开放的特定历史背景下建立的,是借鉴国外自由贸易区(Free Trade Zone)(在美国称为Foreign Trade Zone)的产物,自1990年以来,我国在东部沿海地区已兴办了15个保税区,经过10余年的开发建设与发展,保税区在改善贸易与投资环境,扩大招商引资和拓展功能运作等方面都取得了积极的进展,对     

试析我国上市公司资本结构的效应

本文认为 ,资本结构的效应主要包括财务杠杆效应和治理效应两种。对我国上市公司资本结构效应进行分析的结果表明 ,目前我国上市公司资本结构的这两种效应均较弱。针对这一问题 ,提出了优化我国上市公司资本结构的制度安排。     

谈竞争机制对企业素质全面提高的重要功能

随着市场经济的不断发展和完善，人力资源市场也随之不断发展、完善。建立人力资源市场，其核心和实质就是要发挥市场机制在人力资源配置中的内在功能。人力资源市场机制是价值规律在人力资源开发方面发挥调节作用的内在功能和外部表现。内在机制主要表现在“价格机制”“竞争机制”和“人力资源供求平均调节器”三个方面，而竞争机制则是在经济规律的下对促进企业的发展，提高企业素质发挥着巨大的作用。