朱生豪译莎成就与人文人才的培养

人才学课题之一就是研究人才成长过程中一些带有规律性的问题.因翻译莎士比亚戏剧而一举成名的朱生豪可谓青年才俊的典范.为探讨朱生豪翻译成就的成因,以人才学理论为基础,通过归纳法梳理其短短的人生经历,从具体方面,如性格和求学经历,总结他通往译莎工作的历史必然性,在此基础上探究人文人才如何发现与培养的一般性规律.     

京津冀协同发展背景下河北省公务员绩效管理改革思路

伴随着京津冀协同发展战略的推进,河北省面临诸多亟待解决的艰巨任务,具体包括大力提升经济,化解收入二元化难题,顺利完成京津冀协同发展战略中河北省所分解的各项任务目标。经过近几年公务员队伍的扩充,向基层倾斜,但绩效评估尚流于形式,激励效果不明显问题较为突出,河北省应科学构建"尚德+任务目标驱动"的上下纵向贯通的立体化公务员绩效考核体系,以激发公务员队伍创新活力,确保各项任务目标的顺利实现。进而为促进社会和经济生活的快速发展添加强劲动力。     

探析乡村振兴经济新思路

我国地缘辽阔民族众多,乡村振兴战略的具体实施方法也各有特色、不胜枚举。本文致力于分享乡村振兴战略的方法举措和形式,为各地区的农村发展和工作进行提供借鉴经验。     

现代科技园区规划思路与方法研究

国内大量现代科技园区的建设规划与发展代表我国科技发展领域已经步入新阶段,其作为国家级、省市级高新技术产业开发区的重要技术力量补充,共同推动了国家民族科技产业的蓬勃发展。本文希望从现代科技园区规划发展的基本现状与基本理念切入展开理论研究,同时结合某S现代科技园区发展规划背景,重点分析了S现代科技园区的基本规划思路与规划发展方法。     

出口企业业务绩效考核方案的设计思路

本文从当前出口企业的实际和管理角度出发,以业务中心的业绩考核为目标,分析了出口企业的业务特点,指出要重视应收账款风险、汇率风险等对业绩考核的影响,最后探讨了业绩考核的指标设计原则和思路.