提高电缆下线工艺生产效率的创新设计

本文以中国中车动车生产中的电缆下线工序为研究对象，运用工业工程与TRIZ 创新方法相结合的方式对该工序生产效率进行提升。作者根据现有工艺流程进行作业分割，对分割出的每一步作业进行连续多次测时，将测量数据统计分析得到改进空间大的作业，分别运用目视化管理、视线轨迹追踪等工业工程类的方法进行改善，通过改进挂线架、剪线表和卷线机解决了上述发现的问题。同时，本文对整个系统建立功能模型，通过功能分析找出问题的关键因素, 运用一系列的TRIZ 的工具解决问题。     

找准加快转变经济发展方式的突破口

加快转变经济发展方式是重大而紧迫的战略任务．也是一项非常繁重而艰难的工作。每个地方只有结合实际．找准突破口,把握关键点,扎扎实实加以推进,才能取得实质性突破。近年来,德州市坚持以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,以继承创新、     

房地产人高离职率的背后

据太和顾问2006年的员工离职率调查显示，企业员工的主动离职率为12．4%，而房地产等竞争激烈的行业，这一数字则达到14．7%——看似“黄金满地”的行业，为什么员工的主动离职率却会远高于平均水平？[编者按]     

透过《白银帝国》看中国式管理

一部耗资破亿,历时五年的《白银帝国》上映后受到了各界的热评。影片的主轴是山西票号＂天成元＂——堪称清代的全国＂金融大鳄＂——在绑匪横行、八国联军、辛亥革命等系列历史事件的背景下完成了两代晋商的事业传承。影片除奢华的场面、极富震撼的沙漠＂人狼共舞＂及纠缠父子二人的三角恋之外,更让多年从事管理咨询的笔者对＂晋商＂刮目相看。作为中国近代＂十大商帮＂之首的晋商代表康家,不仅仅创造了清代的家族创富奇迹,更为日后的中国式商业管理奠定了坚实的基础。     

字典·良师·朋友

我是在做了几年秘书后才与<秘书工作>相识的.当我第一次见到她时就已爱不释手了,大有相见恨晚的感觉.在我的秘书工作实践中她给过我许多实实在在的帮助.多年来,<秘书工作>与我朝夕相伴,我始终视她为一本字典,一位良师,一个朋友.……     

房地产人高离职率的背后

据太和顾问2006年的员工离职率调查显示,企业员工的主动离职率为12.4%,而房地产等竞争激烈的行业,这一数字则达到14.7%——看似"黄金满地"的行业,为什么员工的主动离职率却会远高于平均水平?     

资本投入测量综述

资本投入测量是经济学的一个难题,但很多经济问题(如经济增长和全要素生产率)的研究都需要测量资本投入.该文首先介绍了有关资本投入测量的理论,包括资本存量估计、资本租赁价格估计以及不同类型资本投入的加总;在资本理论基础上分析了我国已有资本投入测量研究中存在的问题;最后讨论了目前国际上资本投入测量研究的热点问题.     

理顺银企关系 促进中小企业发展

中小企业融资困难是影响中小企业生存、发展的重要制约因素。因此,理顺银行与中小企业融资关系以及各类银行之间的关系对促进中小企业发展具有重要的现实作用和理论意义。具体讲,就是建立市场内生性的银企关系,依据不同规模的银行自身特点和金融环境发展情况,由市场来决定银行和中小企业应该建立什么样的融资关系而不能简单的拉郎配     

管理咨询的摩登误区

在企业家眼里,咨询服务给人感觉是太抽象,仅凭几个人数个月的工作,就能带给企业革命性的转变?——风险太大了!除非你保证给我的是“灵丹妙药”能使我的企业“长生不老”还要“青春永驻”     

浅析人才外包及其政策规范

从上个世纪90年代初算起，我国人才服务业的发展历程还没有超过20年时间。随着信息技术的飞速发展和市场竞争的日益激烈，企业经营环境的复杂性和不确定性迫使企业必须以高速度、高质量、低成本以及完善的服务和对手展开竞争，这就要求企业妊须具备独特的竞争优势。因此，人才外包服务业成为信息产业发展的新增长点，它对于增加就业渠道，促进失业人员就业和再就业，满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用，主流是应当肯定的。但人才外包方面存在的问题也不可忽视，应当采取积极有效的措施予以解决。