从以专家为主导到以农民为主导的实地研究

参与式理念已经成功地应用于许多农业发展项目,在农业研究项目中我们尝试应用以农民为主导的实地研究方法。在外来者的参与下,由农民讨论和制定研究计划,由农民实施和管理研究项目。实践证明,以农民为主导的实地研究,完全符合当地的自然和社会条件,产生了良好的社会经济效益。     

在合作共赢中构建企业和谐的劳动关系

善于合作是一种领导才能，领导者引导其他人进行合作，或者引导他们团结在自己周围，为社会提供了更加有效的服务。双方皆赢是一种在所有人们相互影响中一贯谋求共同利益的心理状态。共同合作的每一个成员，都公平分享利益，对企业至关重要。     

提升大学生就业能力研究

大学生就业难的问题逐渐凸显,就业能力不足是造成大学生就业难的重要原因之一。文章提出了提升大学生就业能力的对策,认为应加强高校毕业生就业指导和服务工作,夯实专业能力,强化实践能力,重视求职技能、技巧指导工作,加强就业资源利用能力的培养。     

基于有序搜索算法的土地利用外业调查最优路径规划

最优路径分析是地理信息系统空间分析的重要技术之一,在理论和应用上有着广泛而深入的研究。结合土地利用外业调查的特点和要求,综合分析了复杂的地形情况,建立了代价函数的数学模型,并基于栅格数据,采用有序搜索算法实现最优路径搜索。     

住宅集约环境下农村生活方式重构

农村住宅集约化为农村生活方式重构提供了最基本的硬件设施条件;是实现集约高效用地,节约土地资源,使农村经济可持续发展的重要保证。在住宅集约环境下,可实现农村农民生活方式的根本转变,这将推动和加快和谐农村建设的步伐．使农村经济与自然环境及社会文明共同发展。在人与自然的和谐统一下去实现劳动生活方式现代化、消费生活方式理性化、闲暇生活方式文明化和政治生活方式科学化。     

基于数据挖掘的高校人才引进与培养策略研究

现代人力资源管理为高校构建人才高地、充分发挥人才优势提供了新的机遇。以高校人事、教学、科研信息为基础,运用数据挖掘和客户细分模型构建方法,将人才划分为4种类别:教学与科研均突出人才、偏重科研人才、偏重教学人才、教学与科研均不突出人才,将人事基本信息与人才类别相结合,运用Apriori算法构建关联规则挖掘数据集,寻找人才发展影响因素,结合学校发展战略与学科特点,为高校人才引进和培养提供策略,为高校人力资源管理提供支持。     

浅议我国高校高负债背后的专业化融资缺失

近来有关高校负债运作的话题引起了社会各界的广泛关注,但对于如何化解高校的财务风险,却没给出具体答案.因为问题的复杂性超出了教育主管部门所能解决的范围.观察现行高校的运行体制,在没有启动市场化的投融资机制之前,似乎很难从根本上提高资金运作效率.只有将高校融资行为置于市场化的环境之中,才能遏制其盲目融资、无序扩张的冲动.     

探寻家族式民营企业可持续发展之路

中国家族式民营企业发展的是社会主义建设的重要组成部分,在民营企业改革的进程中家族制企业仍然具有较强优势和的竞争力,家族制企业不是中国民营企业发展的过度,不是中国民营企业发展的障碍,而是具有长期存在的趋势和意义的。在不片面夸大家族制企业的劣势的同时,通过大量的案例佐证,科学地分析了中国民营家族式企业存在的合理性,在经济全球化和一体化的背景下,在一定的理论基础上分析了家族制企业的未来治理模式和发展方向,提出改良的方案。     

论经济增长点的培植——以陕西为例

本文在分析陕西科技、文化、资源、经济背景的基础上,阐述了陕西活跃的高新技术与丰富的文化资源和自然资源的融合是形成新经济增长点的关键,指出高新技术产业带动文化产业、资源产业发展形成陕西经济新亮点的相关建议和方法,以期实现科学技术优势、文化优势、资源优势向经济优势的转换,最终促进陕西经济腾飞。     

在合作共赢中构建企业和谐的劳动关系

善于合作是一种领导才能,领导者引导其他人进行合作,或者引导他们团结在自己周围,为社会提供了更加有效的服务.双方皆赢是一种在所有人们相互影响中一贯谋求共同利益的心理状态.共同合作的每一个成员,都公平分享利益,对企业至关重要.