企业人力资源管理中薪酬福利的激励分析

随着经济的发展以及社会竞争压力的不断增加,企业对人才的需求也日益增多,现代企业要求员工不仅要具备专业技能还要拥有良好素养。 薪酬福利作为激励手段的重要组成部分之一,在优秀人才的选拔、吸引和保留方面都有着非常重要的作用。 然而当前我国很多中小企业在人力资源管理方面还不成熟,尤其在薪酬激励方面有很多难点。 文章通过分析研究企业人力资源管理过程中所涉及相关内容及现状并提出相应对策来解决这些难题,帮助提升我国中小企业的市场竞争力和综合实力水平,促进其更好地发展壮大。     

我国政府债务可持续性探析

政府债务既是一项关乎经济的问题又是一个较为特殊的财政问题,它拥有一定的金融性,另外它的交界点是一个比较敏感的地方,所以各界相关人员对此比较重视,虽然说他们对财政问题有不同的答案,但是对于政府债务的可持续性发展达成了相同的认识。对此,本文通过对政府债务与经济、财政以及金融之间的可持续性发展进行了分析讨论,从而得出结论。     

南通市社区文化建设的现状及其发展研究

通过分析南通市社区文化建设制度保障、管理机制、资金筹集、基础设施、牵头机构、专业队伍、参与主体、宣传平台、活动内容与评价体系等方面的现状,并分析其不足,提出了加强制度建设、健全管理机制、丰富资金来源、善用基础设施、培育牵头机构、提质专业队伍、扩大参与主体、升级宣传平台、创新活动内容、完善评价体系等对策。     

二维码支付对居民生活消费的影响

随着移动互联的应用,一个个黑白交错的小方格——二维码,已经渐渐深入了人们的生活中。二维码支付的快捷方便一方面促使了消费者消费习惯的改变,另一方面由于二维码支付方式在应用过程中其数据的使用在一定程度上会泄露消费者的隐私,给消费者的财产安全带来风险。因此,在二维码支付消费过程中,应注重其存在的问题,制定相应的完善措施。文章主要分析了二维码支付对居民生活消费的所产生的影响,并提出了相应的完善措施。     

儿子、房子与老子——未婚子女、房价与老年人劳动参与

老年人“无休止劳动”或“过度劳动参与”都会对老年人的福利产生不利影响。本文利用中国家庭金融调查（CHFS）2011年、2013年和2015年三期调查数据，探究有未婚子女、房价与老年人劳动参与的关系，从家庭代际关系视角，解释了中国老年人“无休止劳动”背后的原因。研究发现：有未婚成年子女对老年人的劳动参与存在“婚姻效应”，会显著增加老年人劳动参与约3.3%~4.9%；且会通过房价对老年人的劳动参与产生显著的正向影响，尤其会增加有未婚儿子农村老年人的劳动参与；还会显著增加家庭的购（建）房概率和因购（建）房而产生的家庭债务。在中国家庭代际文化背景下，子女“为结婚而买房”的社会现实很可能损害老年人的福利，政府应努力实现年轻人“住有所居”的梦想，保障老年人的福利权益。     

逆向思维下我国儿童福利发展模式研究

儿童是民族的希望,是人类文明和发展的延续,任何一个国家和社会都应该为儿童的健康成长提供良好的环境和必要的保护。中国儿童福利政策涵盖儿童的生存、发展等基本权利。文章利用逆向思维手段,通过对发达国家和地区的儿童福利政策发展中面临的诸多问题和挑战加以剖析,对我国的儿童福利政策路径分析提出政策模式设计。