住房差异与居民社会公平感——基于社会阶层视角

依据2017年中国综合社会调查数据,运用有序概率模型,考量住房差异对居民社会公平感的影响及作用机理。结果显示：较少住房面积和无住房产权负向影响居民社会公平感;较多住房面积和拥有住房产权正向影响居民社会公平感;一套住房产权比多套住房产权更能促进居民社会公平感的提升。社会阶层认同和社会阶层预期在较少住房面积和无住房产权群体中表现出正向调节作用;在较多住房面积和拥有住房产权群体中表现出中介作用。住房差异在社会阶层上向流动时正向影响居民社会公平感。鉴于此,应保障住房权利,强化社会阶层预期,提高居民社会公平感。     

事业满意感在我国销售员工离职倾向决定中的调节效应研究

用层级回归方法分析了员工离职倾向的主要结构化变量和环境变量,检验了事业满意感在员工离职倾向决定过程中的调节效应。主要结论包括 :第一,报酬满意感、晋升机会、工作自主性和上级支持与其它工作机会对员工的离职倾向具有显著的解释能力;第二,事业满意感与工作自主性之间的交互作用以及事业满意感与上级支持之间的交互作用对员工离职倾向有显著的解释作用。为员工离职倾向决定的权变主义观点提供了证据。讨论了研究结果的管理学含义。     

教师教学效能感对学生学习的影响

教师教学效能感包括一般教育效能感和个人教学效能感,教师的教学效能感对学生的影响主要有四个方面 :教师效能感对学生学习行为的改变;对学生学习能力的影响;对学生学业成就的影响;对学生个性品质的影响。提高教师的教学效能感,要有教师的角色意识;通过教学过程的反思来提高教学能力;不断进行自我学习。     

万科·金色家园：柔性物语

金色家园的板房，在房间的布置上，可以感受到设计师的细腻用心——充满艺术感的黑白花纹餐桌椅子、复古的吊灯、镶钻饰的抱枕、飘窗上的舒适坐垫、钢丝垂帘……每一样东西，都贴近人心最柔软的地方。     

江苏电信实业集团物业管理有限公司 女性与事业感言

“帼国不让须眉”的说法自古就有，只是受传统观念的影响，女性的强人一面被深深淹埋。如今，随着社会的发展，越来越多的女性走出来独挡一面。她们有着女性的温柔细腻和男性的坚强果断，她们担纲生活、工作中的重要角色；她们凭着超凡人的毅力在行业里撑起了半边天。[编者按]     

谈时代发展中的电梯改造

近年来，随着我国经济的高速发展，国外高新技术的电梯产品大量进入中国市场，且通过使用这些高新技术产品，用户对电梯功能、舒适感以及装潢等方面的要求也越来越高。以前所生产、销售的老式电梯已无法满足用户的需求，对建筑物内电梯进行改造的呼声越来越高。即使是一些较新型的电梯，由于大楼用途变更等各种原因，     

顾客满意的双因素论初探

一、双因素理论 1.1顾客满意 双因素理论是1966年美国心理学家弗雷德里克·赫茨伯格在《工作与人性》一书中提出的激励理论.赫茨伯格经过大量的调查研究,把影响人的动机的因素分为两类:"保健因素"和"激励因素".保健因素意指:导致工作不满意感的因素.当它们得到充分改善时,人们就没有不满意感,但也不会感到满意.例如,公正的公司政策、管理和监督以及工作条件等.激励因素意指:导致工作满意感的内在和外在因素.例如:挑战性的工作、晋升、工作成果被认可、自身的成长等.     

构建高科技企业人才激励机制——基于心理契约视角

知识经济时代,日益激烈的全球化竞争和不断加速的技术创新,给企业发展带来了巨大机遇和挑战.高科技企业要保持可持续发展,提高核心竞争力,归根到底离不开高效率和高素质的人才队伍.然而,高科技企业人才工作满意感低、流动率高却是当前普遍存在的问题.     

“风神”演义

风神品牌汽车迅速住中国汽车市场上崛起，使众多业内人士开始探讨风神公司成功的经验。而对于消费者而言，刚更关注风神品牌汽车今后的发展潜力以及能否生产出更多让消费者满意的车型。     

“青春央行雏鹰计划——为了边陲的孩子”助学捐赠仪式感想

2006年9月18日，人民银行全国各分行、营业管理部、印钞造币总公司的80多位优秀团干、青年涌向新疆边陲——中国“第二寒极”吉木乃县，参加总行团委举办的“青春央行雏鹰计划——为了边陲的孩子”助学捐赠仪式及访贫问苦活动。