论新会计准则体系的建立

各国会计准则制定机构以及国际性会计组织均致力于会计标准的国际协调。在这种形势下,会计制度的变革无疑是中国经济与世界经济接轨的必然要求,在此背景下,中国新会计准则体系的建立具有重要的理论与实践意义。     

部门分割视角下的收入差距代际传递变动趋势

利用1988-2013年CHIP数据,基于分位回归方法,考察了国有部门和非国有部门的收入差距代际传递变动趋势。结果显示：非国有部门的收入差距代际传递程度低于国有部门,但呈缓慢上升趋势;国有部门收入顶层的代际固化现象明显改善,两个部门收入底层的流动性却较低,容易陷入贫困代际传递陷阱。通过代际收入流动矩阵和Shorrocks指数的进一步分析发现,国有部门的流动质量更高,子辈更易实现收入向上的流动。     

高职商务英语专业教学中渗透职业能力的培养

高职教育以就业为导向,注重培养有较强的商务实践能力和职业能力的商务英语人才。但是,与职业能力人才的培养的要求有很大差距。本文从分析高职商务英语专业职业能力存在的问题入手,探索借鉴国内外先进教育理念经验,努力构建商务英语专业"职业能力"的体系结构,改革商务英语教学模式,打造多元化的实训教学模式,从而帮助学生提高职业能力,增强就业竞争力。     

构建高职院校科技创新体系提高科技创新能力——以南通纺织职业技术学院为例

高职院校作为国家和区域创新体系中的一支重要力量,为进一步推动科技创新实现地方经济新的跨越发展作出了贡献,构建高职院校科技创新体系就成为高职教育发展的历史使命。本文以南通纺织职业技术学院为例,从建设三大保障、采取三大举措、建设三大平台及取得三大成效等方面探讨了高职院校科技创新体系的构建。     

抽余C9合成石油树脂的研究

以三氟化硼乙醚络合物为催化剂,对抽余C9聚合制备石油树脂进行了实验研究。探讨了催化剂添加量、反应温度、反应时间等因素对聚合反应的影响,得到了软化点大于100℃,收率大于80％的树脂样品。     

劳资关系与经济增长——基于中国劳资关系库兹涅茨曲线的实证检验

西方发达国家劳资关系随着经济增长普遍经历了从冲突到和解的演化路径。通过计量模型检验倒U型曲线在中国是否存在,从而证明了中国劳资关系从趋紧到缓和的趋势已经出现,并发现这一趋势不仅受到经济增长因素的影响,还受工资增长速度、全球化程度以及社会保障制度的影响。实证分析说明,合理的政策调节可以促进劳资和谐。     

浅谈轨道交通运营成本精益管理

随着城市化规模迅速扩张,发展运量大、速度快、无污染的城市轨道交通已经成为城市建设方向同时也成为城市进入现代化行列的标志.轨道交通业作为资产密集型及劳动密集型行业,推行成本精益管理,能够优化资源配置,提高工作效率,节约人工成本,从而降低运营成本,减少经营亏损,对于轨道交通公司实现社会效益与经济效益双重目标、持续性发展具有重要意义.     

房地产在建项目股权定价方法

房地产企业在收购项目或转让项目时，常常会面临股权定价的问题，尤其在业务洽谈的前期，能了解和掌握股权的真实价值，将赢得后续谈判和交易过程中的主动。此外，在实际工作中，我们所评估的项目绝大多数都是在建项目而非一个已经开发完毕的项目或者是一个尚未开发的项目，因此其股权定价方法有其特殊性。     

重症监护病房机械通气患者的舒适护理研究

通过对影响机械通气患者舒适的各种因素及提高患者舒适度的护理进展进行综述,阐述舒适护理在ICU机械通气患者中的应用,提高患者的舒适度,减少并发症,有效降低非计划外拔管的发生,保证护理质量,提高患者的满意度。     

长江中游核心城市竞争力及合作探析

城市竞争力只有在区域竞争与合作中才能得到提升。利用2012年统计数据,对长江中游四个省会城市的竞争力水平和合作进行了分析。首先,构建城市竞争力评价指标体系,运用主成分分析法计算出四个核心城市的竞争力得分排名;其次,借助中心职能强度指数测度中心城市的中心职能强度,对合肥与其他核心城市之间合作的可能性进行估测;最后,通过引力模型和经济联系强度指数测度区域间经济联系程度,为加强城市间的合作提供实证支持。