贯彻六中全会精神系列局长访谈⑩——实施一体化监管 构建和谐新消费 访浙江省工商局局长郑宇民

今年3月15日中央电视台的3·15晚会上,浙江省工商局荣获全国唯一的“3·15贡献奖”。“3·15贡献奖”是由最高人民法院、最高人民检察院、国家工商总局、国家质监总局、中国消费者协会等13部委联合颁发的,旨在表彰消费维权领域做出杰出贡献的人物(集体),是消费维权领域的最高奖项,每年只有一个名额。     

运城“首办”见闻

“非典”以后,我们一直计划对基层作者进行回访,借此了解基层并和基层作者进行选题沟通。那么从哪儿开始呢?两年前,半月刊的第一次笔会开在山西,从晋中到临汾。两年后,我们同样又一次选择了山西,只是这次的活动范围在山西的最南部——号称可“看5000年历史”的运城。有“后稷稼穑”、“嫘祖养蚕”、“舜耕历山”、“禹凿龙门”、“黄天后土”等5000年历史文化积淀的山西运城,在我们抵达之前,像中学课本里的历史传说一样遥远和模糊。在8月1日上午下火车之后,我们关心的只是宋志仁副局长(也是我们此次回访的主要作者)在电话里说的市工商局近几年推行首办责任制真的内涵丰富、反响强烈吗?8月1日下午,运城市工商局党组书记、局长王战平接待了我们,并详细介绍了他们两年多来探索和实践首办责任制的情况。此后的三天里,我们在宋副局长的陪同下,到运城市局、盐湖区分局、永济市局、万荣县局、平陆县局,行程近300公里,实地看了当地各级工商部门贯彻落实首办责任制的具体情况,并和市县工商部门的同志进行了认真的交流,带回了大量的资料。运城市工商局在2002年5月全面推开首办责任制时,就明确提出了“百姓无小事,责任重如山”的首办理念。因此在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的活动中,我们将运城市工商     

从容应对“非典”福建制订《处置市场经营秩序突发事件工作预案》

4月19日接近中午12点,福建省工商局办公室收到了国家工商总局《关于切实加强市场监管严厉查处利用防治“非典”名义从事违法经营活动的紧急通知》的工商明电,省局办公室的同志立刻放弃中午休息,草拟转发文件,并迅速向全省9个地市发送传真;下午两点时,各地均向省局报告收到传真,随即各地工商局分别召开紧急会议,向99个县(市)、区(分)局部署、调整市场监管力量和内容。4月21日下午,陈乙熙副局长主持省局党组会议,决定正式启动福建省工商系统处置市场经营秩序突发事件信息处理中心,指派何友荣副局长担任组长,同时抽调办公室、信息分局8名同志进…     

有效破解改革难题 大力推进“先照后证”

2013年4月,习近平总书记首次提出建设中国特色新型智库的目标,将智库发展视为国家软实力的重要组成部分,并提升到国家战略的高度。自2013年9月以来,为落实好总局领导关于“中国工商出版社要加强思想库建设”的要求,中国工商出版社先后多次召开座谈会,形成了广泛汇聚智力资源,搭建多元交流平台的智库型传媒建设思路,并组织开展了组建专家团队、出版智库丛书、组织案例评选、设立基层创新实践基地等智库建设活动。     

既要积极 也要慎重——部分省市清理三无企业专题工作会侧记

3月7日,来自黑龙江、内蒙、陕西、天津等11个省市的企业处处长聚在青岛,就清理三无企业进行了专题座谈。这是继3月1日广东南海座谈会的北方片会。     

加强引导、加强管理 积极合理有效地利用外资——徐长浩谈学习五中全会文件体会

听说国家工商局企业注册局徐长浩副局长已通读了数遍五中全会文件,并在最近召开的十四个沿海城市外资研讨会上着重讲了学习贯彻五中全会精神,加强外商投资企业的登记和管理。因而记者就此专门对他进行了采访。 他简练地开了头。他说,五中全会的主要特点在跨世纪,九五计划完成将进入21世纪,全会提出在跨世纪时要坚定不移地坚持“抓住机遇,深化改     

''''94年检新印象

各地年检率普遍提高,一般都在90％。较突出的上海今年年检率95.68％,较去年提高1.68个百分点;山东96.4％,较去年提高3个百分点;天津97.58％,提高了5.8个百分点。这是在企业户数大量增加、年检工作量增大、年检质量要求提高的情况取得的,很大程度反映了各地领导重视,措施得力。 主动年检的企业增多了。在山东,主动来年检的占88％;在天津,3月底80％的企业已年检完毕,     

平凡的感动——记沈阳市苏家屯区工商局临湖工商所干部王洪伟

本文的主人公,是沈阳市苏家屯区工商局临湖工商所主任科员王洪伟。这位去年底走入央视《身边的感动》的主人公,在过去的一年里,带给身边人们的感动在迅速扩散,从区局到市局到省局,半年内下发了三个在全系统开展向王洪伟学习的通知;一年之内,苏家屯区委区政府、央视、沈阳市委组织部专门为王洪伟制作了3个专题片。     

要重视企业文化在员工职业生涯规划中的作用

企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存和发展的原动力。推进企业文化建设其实质也是企业对员工素质的培养和提高,因为人才是企业的核心战略资源,注重企业文化建设和人本管理是企业走向成功的一条重要途径。但遍观中国的企业无论是合资、合作企业集团还是国有企业集团,都面临着一个无法回避的挑战,那就是员工职业生涯规划的推行与企业的原有的工作文化是否相容、相融,决定着企业员工职业生涯规划管理实施的效果。企业文化要想发挥它应有的作用,必须将企业文化中的价值观（包括企业精神等）、     

穿越灾难 崛起危难——访阿坝州工商局局长斯卫平

2008年,应对抗震救灾的空前挑战、承担藏族聚居区维稳的特殊重任考验着阿坝州。震后第一时间,冒着生命危险25小时徒步赶赴映秀镇,不顾疲劳连续奋战15天360多个小时,被誉为“地震摧不垮的格桑花”的阿坝藏族羌族自治州工商局党组书记、局长斯卫平,在过去一年中,继续率领她的团队,经受住了抗震救灾、灾后重建、藏区维稳、恢复商贸、市场监管等一连串的考验。