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谈谈人力资源管理中的风险管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题。其实,在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击。如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题。特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理。 相似文献
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李锦辉 《经济技术协作信息》2014,(13):116-116
沥青混凝土结构层被越来越多的应用在高速公路和普通干线公路上。沥青路面的平整度是评定路面质量和使用性能的主要指标之一,公路等级越高,对路面平整度的要求也越高。平整度是路面行驶舒适性能经济性和安全性的最普通和最重要的标志。 相似文献
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泡沫砼作为新的保温材料与传统保温材料相比具有节能、环保、质轻、抗压强度高、施工方便快捷、成本低、易找坡等特点。但是,作为影响整体发泡混凝土保温层其推广的一个重要因素是湿法作业,不易干燥等缺点,影响后续防水层的施工质量、延长工序间的技术间歇。针对此问题,本工程考虑采用泡沫砼保温内设排气道的排汽型屋面,并编制此工法。 相似文献