从利益相关者的角度探讨企业欠薪问题

本文运用利益相关者理论,结合实际探讨了欠薪对企业及其利益相关者的影响,揭示了企业与其利益相关者间相互影响,相互依存的关系。因此强调欠薪企业应主动解决欠薪问题,并由此呼吁企业在经营过程中应重视利益相关者的利益。     

集群企业竞争优势研究综述

本文在对产业集群竞争优势的主流观点回顾的基础上,着重于微观的角度,对集群企业的竞争优势的研究现状进行了梳理和总结,指出集群企业的竞争优势来自下面几方面:资源优势、成本优势、专业化优势、区位营销优势、社会资本优势和创新优势.在文章最后,对产业集群竞争优势进行了总结,并分析了其不足之处.     

基于资源观的跨国公司子公司特定优势的形成和发展研究

近年来,在跨国公司折衷理论“三优势范式”的基础上,又出现了一种新的优势——子公司特定优势。本文对子公司特定优势进行了分析和阐述,回顾了资源理论及其与竞争优势的关系,介绍了子公司特定优势的由来和概念,又以资源理论为基础,分析了子公司特定优势的形成和发展过程。