产业集群的集体学习及影响要素分析

产业集群为集群成员之间的集体学习提供了条件。本文阐述了产业集群集体学习的背景和机制，总结了影响集体学习效果的要素：知识特性、社会资本、学习者因素（吸收能力、网络位置），对每种因素如何影响集体学习的机理进行了分析。并用浙江温州、宁波产业集群作为案例，分析了两地产业集群的集体学习的影响要素。     

全球化背景下产业集群的升级——以浙江慈溪、义乌、桐乡典型产业集群为例

产业集群为企业和区域提供了强大的竞争力,但产业集群本身面临着升级的问题。在全球化背景下,产业集群应在全球价值链中从低往高爬升。文章通过实证方法,以浙江省慈溪小家电、义乌小商品、桐乡毛衫三个典型产业集群为例,分析了我国产业集群在全球价值链中从制造、设计到自创品牌的动态升级过程。     

企业自主创新能力与竞争优势关系的实证研究

随着资源优势和低成本优势的消失,进行自主创新成为企业在全球化竞争中获胜的决定性因素。以企业层面的技术创新活动为研究对象,首先从技术创新的过程或资源要素视角建立指标评价体系,主要包括创新投入、创新倾向、创新动力和创新产出4个方面。然后根据指标体系设定直接模型、间接模型两个研究框架,发现自主创新与竞争优势的演化路径。最后以浙江省制造业为例,通过问卷调查的方式对模型进行验证,提出一系列具有可操作性的建议。     

金融危机对出口商品结构的影响分析——以浙江企业为例

由于金融危机的影响,导致了外需下降、贸易保护主义蔓延、人民币汇率上升等情况。本文将根据这些情况结合浙江省近年实际出口贸易情况,综合分析其对出口商品结构的影响。其中,刚需类商品所受影响最小,由于较小的需求弹性,所受贸易保护主义与人民币汇率的影响较小,在外需下降中反而体现土豆效应,更有利于其出口。     

总部经济对区域经济发展的积极意义——基于对企业搬迁过程和效果的剖析

在经济全球化的大背景下，总部经济形态已经深刻地影响着我们经济社会发展的进程，成为中国经济发展的大趋势。本文在实地调研的基础上，从企业搬迁全过程及搬迁效果对杭州康恩贝集团进行了深入的案例研究，研究表明总部经济发展对促进区域经济发展有积极意义。     

从利益相关者的角度探讨企业欠薪问题

<正> 针对欠薪问题,众多专家学者提出了不同的解决方案。本文拟从利益相关者的角度,运用相关理论,并联系实际探讨欠薪行为对企业利益的损害,由此强调企业应主动解决欠薪问题,重视利益相关者利益。一、企业与利益相关者相互依存关系的理论论述利益相关者作为明确的理论概念,在1963年由斯坦福研究所提出。经过几十年的发展,利益相关者已发展成为一     

跨国企业母子公司知识整合的理论研究

跨国企业母子公司的知识整合已经成为母公司和子公司组织创新、核心能力发展和竞争优势产生的主要方式。本文详细论述了跨国企业母子公司间知识转化及知识整合的内容,跨国企业母子公司知识整合需要穿越的三个边界,以及跨国企业母子公司间边界渗透和知识整合的实现。     

产业集群的知识流动与动态能力形成研究

产业集群是个经济运行体,也是知识综合体.产业集群知识分为个人知识、企业知识、价值链知识和产业集群知识.在产业集群内,存在三种形式的知识流动:个人间的知识流动、企业间的知识流动、个人与企业间的知识流动.产业集群是个动态能力体系.在产业集群中,产业集群内部集聚了大量的从事相同业务的企业或机构,具有相同实践的、加上共同的文化背景为大家在地理上的接近提供了方便,从而导致更易进行知识的交换、知识固化和知识实际运用,从而促使动态能力的形成.     

跨国企业母子公司知识整合的理论研究

跨国企业母子公司的知识整合已经成为母公司和子公司组织创新、核心能力发展和竞争优势产生的主要方式。本文详细论述了跨国企业母子公司间知识转化及知识整合的内容，跨国企业母子公司知识整合需要穿越的三个边界，以及跨国企业母子公司间边界渗透和知识整合的实现。