身份模糊性情景下组织如何实现双元学习?

移动互联时代,组织身份模糊性成为企业发展面临的一个新挑战.通过观察一家传统书店成长为新型文化空间的过程,探索了企业如何在身份模糊性情形下达成双元学习,从而实现持续发展.组织面临的身份模糊性主要表现为身份矛盾性和身份空泛性.通过进一步的分析,发现身份模糊性情形下实现双元学习包含两条路径:①身份矛盾性情景下需要组织进行多重...     

强化预算管理提高企业竞争力

在市场经济条件下,企业之间竞争的表面是价格,而实际竞争的是成本。在确保产品质量的前提下,谁能降低成本,谁就有可能在竞争中取胜,而推行全面预算管理则是降低产品成本、提高经济效益行之有效的一种方法。文章从企业预算管理的作用出发,分析我国企业在实施预算管理的过程中存在的主要问题,提出完善企业预算管理工作的新理念,以期帮助企业改善经营管理,提高企业竞争力。     

基于工作过程导向的《城市污水处理系统营运》学习领域开发研究

对"基于工作过程导向"的《城市污水处理系统营运》学习领域的开发进行了讨论和探索。针对企业需求选择教学内容,并按照企业实际工作过程将教学内容重新排序,构建了"基于工作过程导向"的知识、理论和实践一体化、教学做一体化的职业教育学习领域。     

《线性代数》教学中学生专业能力导向的研讨式教学法

该文主要介绍《线性代数》教学中学生专业能力导向的研讨式教学法的目的和内容；介绍了该方法使用时,对《线性代数》理论和方法应用问题的设计与挖掘思路,以及相关工作开展的具体做法,得出了该方法可有效促进和提高教学质量和人才培养质量的结论.     

烟气脱硝技术及其在不锈钢酸洗废气治理中的应用

文章概述了国内外烟气脱硝常用技术的特点、原理,对目前应用较多的NOX治理技术催化还原法、液体吸收法和固体吸附法进行了分析比较,将催化还原法与氧化吸收法联合应用于不锈钢酸洗废气治理中,工程实践表明,酸洗废气可达标排放。     

浅析加强水利工程管理单位的建设与管理

文章通过对连云港市水利局直属水管单位发展现状的分析,从充分发挥水利工程效益,提升水管单位服务水平,完善工程良性运行机制,增强自身发展能力,促进传统水利向现代水利转变等方面,提出了连云港市水管单位在建设与管理中迫切需要解决的问题及发展思路。     

连云港旅游持续竞争力提升探析

连云港位于江苏省的东北部,旅游资源丰富,区位优势明显,交通配套完备,近年来旅游业发展迅速,但仍存在一些问题制约着旅游业的持续发展,应通过实施区域联合发展战略,推进旅游开发一体化;整合现有资源,打造市域东部旅游网络体系;发展生态旅游,实现景观资源可持续利用;进一步体现特色,开发富有竞争力的旅游产品等举措提升其旅游持续竞争力,实现由旅游资源大市向旅游经济强市的跨越。     

也谈医生行为的有效规范

近年来,老百姓看病难、看病贵、因病致穷甚至倾家荡产的问题非常普遍,这其中,医院医生通过看病开方收取回扣是导致医药费高昂的重要原因之一。医院管理部门理应对此问题作出思考,并寻找有效     

多重制度逻辑交互关系如何影响持续性变革过程？—基于云南农垦集团20年政企分离转型纵向案例分析

在更加动态和复杂的背景下,持续性变革取向的价值更加凸显.本文采用案例研究方法,以一家国有组织20年政企分离转型的过程为分析对象,尝试探究持续性变革的动力来源及过程机制.结合多重制度逻辑理论,研究发现小社会逻辑和市场逻辑是组织政企分离过程中最突出的两种制度逻辑.多重制度逻辑交互关系与持续性变革状态转换之间的具体关系如下:①受到外部环境影响,市场逻辑迅速提升对内部小社会逻辑产生挤压,两种制度逻辑之间的冲突显性化促使组织从"解冻"状态进入"冻结"状态,随后转向"再平衡"的变革状态;②组织内部小社会逻辑的回顾使得制度逻辑之间的冲突性逐渐减弱,兼容性逐渐凸显,推动组织由"再平衡"状态转向"解冻"状态;③多重制度逻辑交互关系的不断转换为组织持续性变革提供情景动力.研究结合组织内外部因素对持续性变革的驱动情景进行了有益探索,丰富了组织变革理论研究,同时为当前背景下企业变革和创新实践提供启示.