人挪活企业咋办？

随着改革开放的深入,新型用人制度的逐步建立和不断完善,人员流动是司空见惯的现象.     

北京第一家私营广告公司诞生始末

新中国成立之后．中国的广告公司要么是国有．要么是外资．由自然人创立的私营广告公司．成为广告圈里第一个吃螃蟹的尝试者。     

生活家地板创造“生活·家”——记新生活家木业制品(中山)有限公司

直到上个世纪末,人们对木地板的选择,还只能是在材质和颜色上进行被动的比较和挑选。虽然当时国内的地板企业已经远远超过了1000家,但是生产出来的产品却是高度同质化,不能满足消费者     

论现代思想政治教育对人的潜能开发

现代思想政治教育是以人的自由全面发展为目标,不仅重视学科教育,而且更注重对人的发展。本文以马克思主义人学为研究视角,以现代思想政治教育内涵为基础,以现代思想政治教育与人的关系为切入点来分析研究现代思想政治教育对人的潜能开发。明确现代思想政治教育对人的潜能开发的机制,充分认识到此机制在于理论灌输,动力激励和能量转化三个过程的共同作用。本文通过对此的比较分析研究,进而促进人的自由全面发展,实现人与自然、人与社会、人与自身的和谐发展,构建社会主义和谐社会。     

镇村债务现状及化债对策分析

化解镇村债务是一项涉及面广、政策性强的工作,事关重大,不仅要在防止债务反弹、探索可操作化债办法上下功夫,更要把工作的着力点放在突破性发展农村经济上,以农村经济的突破性发展推动镇村债务的彻底化解,加快全面建设小康社会进程.     

让人成为企业的真正资源

现如今，人的管理，已被各种不同性质、不同规模的企业组织、社会媒介、专家学者了前所未有的重要程度。     

面临“入世”,企业必须建立有效的质量体系──早行动 早得益 GB/T19UUU-ISO9UUUO族国家标准──增加经济效益的最佳途径

在经济全球化条件下，贸易竞争手段多种多样。世界各国在自己的经济发展战略中，都非常重视质量政策的制定，尤其是发达国家都把提高产品质量作为增强国力，改善其在国际经济体系中地位的重要组成部分。美国国会在1984年通过了一项决议，规定每年10月为“质量月”，其口号是“质量第一”。随之英国、法国、挪威、瑞典、加拿大、瑞士、荷兰、澳大利亚、新加坡等国政府也先后颁发了有关质量管理和质量保证方面的政策。至此，世界范围内崛起了以质量保证评价为核心的贸易交流活动。产品要打入国际市场，首先要有产品质量的保证条件。即质量保证…     

程式化与人性化：知识经济时代企业人力资源管理战略选择

未来的人力资源管理是一种战略型人力资源管理 在任何一个组织中,认识人和管理人都是相辅相成的.就是说,对人有什么样的认识,就有什么样的管理措施.这在人力资源管理的历史中体现得十分明显.沙因在<组织心理学>一书中提出了四种人性假设,在某种意义上可以说,就是认识人与相应管理措施的一种历史演变.     

别了，AT＆T

在新泽西洲有一幢很不起眼的单层建筑物，乍一看法，矮小的房间和简陋的地毯让人感觉到它就是某一保险公司的郊外办事处。许多人经过此地时，对这幢小楼可能只停留一会儿，但若再仔细去看的话，古老的电话运营商的“Cord board”字幕就会映入眼帘，进而可以让人回想起到世界上第一家长途电话公司，同时也会恍然大悟：这就是在美国公司发展史上值得纪念的大公司AT&;amp;T的官方办公楼。幸运的是，戴上白色手套的历史学家打开笔记本时，人们就能够看到历史上最著名的贝尔（Alexander Granham Bell)的电话记录：“Watson先生，来吧！我需要你。”，无疑，这个办公楼里只保存着这些无穷的历史记忆。然而，有如Citizen Kane闻名的储藏室Xanadu一样，这个办公楼也可能就是保留着实体灭亡的线索。