“中等收入陷阱”问题评析

“中等收入陷阱”是2006年世界银行在《东亚经济发展报告》中明确提出的一个概念，指当一个国家的人均收入达到中等水平后，由于不能顺利实现经济发展方式的转变，导致新的增长动力不足，最终出现经济徘徊停滞的一种状态。随着我国国民收入的快速增长以及收入分配等矛盾的不断凸显，2007年以来我国学术界关于“中等收入陷阱”的讨论日趋热烈，观点纷呈。     

扩大内需的三个“不能”

只有将扩大内需看作是我国经济发展的长期战略方针和基本立足点，而不是仅仅看作应急之举，分析问题才会多一些理性，少一些武断；出台政策才会多一些审慎，少一些莽撞，扩大内需的举措才会更加科学，更加有效     

矿难背后的利益大博弈

以人为本是和谐社会的核心和灵魂,矿难频发是对以人为本的公然挑衅。由是观之,频发的矿难无疑是建设和谐社会过程中最不能令人容忍的不和谐因素。矿难何以在一次次严厉整顿后一再发生?根本的原因在于它是有关利益群体在一定的约束条件下博弈的必然结果,不从根本改变约束条件人手的矿难治理思路,无法缓解矿难频发的态势,黑色的矿难就必将化作一把高悬的达摩克利斯之剑,成为建设和谐社会不能承受之重!     

利率市场化与银行利率风险控制研究

目前，全国首个金融体制改革试验区在温州市实质性启动，其改革重点之一是在农村信用社进行浮动利率试点。今年我国政府一大目标就是稳步推进利率市场化改革。本对目前我国商业银行利率市场化改革过程中将遇到的风险进行了深刻地分析，并就如何加强商业银行的利率风险管理提出相应的对策建议。     

利益群体各顾各 改革难有新突破

国企改革为何难以深化?有的学者认为是国企债务负担过重,有的认为是政企分开难,有的认为是国有企业治理结构不合理,有的认为是企业经营机制转换难等,见仁见智。笔者认为根本原因是利益调整难。在放权让利式的国企改革过程中形成的既得利益群     

推进制度创新优化创业环境

企业是协调社会分工的组织形式,是社会就业的吸纳器,是社会财富的孵化器,是经济发展的推进器.要促进创业,就必然要求创业环境的优化,而创业环境的优化,就必然要求制度创新以消除一切不利于创业的体制障碍.……     

“现代企业制度”未能从中国自发生成的深层原因——一个马克思主义经济学的视角

从马克思主义经济学来看,"现代企业制度"未能从中国自发生成的深层原因主要有三:一是单一小农经济结构与劳动分工协作发展的滞缓;二是封建专制制度与经济社会生活自由度的低下;三是产权尤其是劳动力所有权在观念和制度保障上的缺失     

农民流动的制度背景分析

我国农村流动人口规模巨大，与我国的经济制度、户籍制度和农民经济状况密切相关。本文着重从制度缺失和变迁的角度分析了我国农村劳动力的流动在体制上的深层原因．以期为更有效地应对我国社会发展过程中的这一特殊社会现象提供参考。     

社会主义企业理论的演进轨迹——一个学说史的简要考察

现实的社会主义均建立在生产力水平相对低下的基础上,众多的社会主义国家依据经典作家的相关论述,在发展本国经济的过程中艰辛探索,形成了前苏联的企业理论、南斯拉夫的企业自治理论、科尔奈《短缺经济学》中的社会主义企业理论、中国特色的社会主义企业理论;20世纪80年代末90年代初,西方激进经济学者在深刻反思苏联东欧社会主义失败教训的基础上,再次掀起了一股研究“新”社会主义理论的浪潮,重新建构了多种关于社会主义企业的新理论。这一系列社会主义企业理论研究的成果,为推动我国企业的改革提供了丰富的思想材料。