企业价值管理理论发展趋势研究:一个文献综述

本文从股东价值理论和利益相关者价值理论的争论入手,对价值管理理论进行回顾和总结,提出未来价值管理应向多样化、简约化、柔性化方向发展,而价值动因的识别应该更加系统化和微观化。     

语文教学中的思想教育

雅斯贝尔斯基曾经说过:"教育是人的灵魂的教育而非理性知识和认识的堆积。"随着世界的快速发展,人们的传统道德观念不断受到冲击,各种道德问题层出不穷,针对这一现象,《新课程标准》也特别强调了要让学生"学会做人"。而语文学科教学时间长,学生们每天耳     

浅谈企业实旋绩效考核管理应注意的问题

绩效考核也称成绩或成果测评，绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。绩效考核是一项系统工程，涉及到战略目标体系及其目标责任体系、指标评价体系、评价标准及评价方法等内容，其核心是促进企业获利能力的提高及综合实力的增强，其实质是做到人尽其才，使人力资源作用发挥到极点。     

社会转型期河北民间信仰发展态势及对策研究

改革开放以来，在我国早已收敛泯灭的民间信仰活动，在我省特别是一些农村已死灰复燃，并有泛滥蔓延之势。不仅普通群众，甚至一些地方的少数共产党员、干部也参加并组织了这类活动，致使在一些地方，科学抵不过迷信、唯物主义抵不过唯心主义、无神论抵不过有神论，严重危害了安定团结的政治局面，干扰了两个文明建设。因此，开展对这一问题的研究，     

重新审视企业文化的运作

<正>企业文化建设在我国经历了近20年的发展,它不再 是雾里看花,而是越来越明晰,越来越具有企业特色,越 来越注重实效。但是在建设企业文化的过程中,仍有一些 问题困扰着企业,如果不加以理清,甚至会对企业文化建 设产生阻滞性影响。     

探索有效方法 搞好素质教育

近年来,我校以“两个优化,一个结合”为切入点,下大力抓好学生的养成教育,收到了显著效果,使学校的环境得到改善,学生思想面貌得到了提高。 一、优化校园学习环境。随着教育改革的步步深入,我们深深地认识到,良好的学习环境和教育制度,是对学生进行养成教育的基础,是陶冶学生情操、促进学生全面发展的重要措施。     

做好开发性金融先锋——国开行融智服务支持亚洲周边国家“互联互通”建设

<正>实体经济的建设离不开金融的支持,有效的金融支持应该来自一个多种来源、多个层次、多类方式、多产品的金融产品服务体系。在充分发挥不同融资渠道作用的同时,还需要结合项目的现实需求,用好金融机构在现行人才、专业等方面的优势,在项目的对接、规划设计、运营管理等方面提供全方位、全生命周期的融智服务。不同国家的发展阶段、发展条件、环境承受能力、债务承受能力各不相同,对不同类型项目的建设需求也不尽相同。     

煤炭产业的多元延伸与人力资源优化配置机制

煤炭企业要在激烈的市场竞争中生存并得到可持续发展,必须加快自身的改革,要着力加速现代企业制度的建立,构建新型的产业链。在煤炭企业发展和升级的过程中,延伸产业链是途径,优化配置人力资源是保障。人力资源优化配置是煤炭产业实现产业延伸的根本保障、是煤炭产业延伸的内在动力、是保证煤炭产业延伸的有效手段。构建煤炭企业人力资源优化配置的机制,要搞活用工机制;建立与现代企业制度相适应的分配激励机制;建立竞争上岗、末端淘汰、人尽其才的用工机制;加强岗位技术培训,提高职工整体素质。     

中小企业信用风险管理机制探析

制约我国中小企业发展的一个重要因素就是企业内部信用管理水平低,抗风险能力弱。而中小企业出现信用风险的主要原因在于其缺乏必要的信用风险管理机制。要提高中小企业内部信用风险管理水平,必须在设立独立的信用机构的基础上．重点建立和完善前期的资信调查和评估机制、中期的债权保障机制和后期的应收账款管理机制、业绩评价机制。     

蒙城农村税费改革成效明显

安徽省蒙城县自去年上半年试行农村税费改革以来,农民负担比1999年减轻4650万元,农民人均减负46．82元,其中政策性减负3650万元,农民人均38．52元,全县农民负担最高限额每人125元,该县柳林镇赵桥村邱庄组,农民二轮承包土地面积每人6亩,1997年农民人均负担298元,实行税费改革后人均负担只有121．49元。