制度变迁、功能缺失与农村金融体系改革深化

随着农村经济的变迁，我国农村金融服务的有效供给不是随之增长，反而趋于相对萎缩的态势，说明我国现有的农村金融体系依然存在缺陷，不能完全适应农村经济发展的要求。从制度层面分析，强制性制度变迁与单纯性机构扩张是其与农村经济发展体系不适应的主要原因，改革深化路径应当是功能优先与协同发展。     

金融压抑下我国民间金融的发展

在我国，民间金融作为一种非正式的制度安排在民营经济领域发挥着重要作用，且很大程度上弥补了正规金融供给的不足。自改革开放以来，随着我国社会的变迁，经济的发展，民间金融更是呈现出繁荣的态势。本文着重从金融压抑的角度出发分析我国民间金融发展的原因及现状，并就如何消除金融压抑，规范我国民间金融的发展提出建议。     

中国式影子银行的监管问题研究

影子银行的发展,在一定程度上扩大了我国社会的融资渠道,解决了中小企业的融资困境。然而,这些正规金融体系之外、非传统型银行业务都蕴含着极大的风险,对整个金融环境的稳定具有威胁。本文旨在了解中国式影子银行的发展现状,探索出其所蕴含的风险及其破坏性,提出在监管方面的有效建议,从而有力的促进我国经济的发展以及金融环境的稳定。     

浅谈科技辅导员综合素质对提升科技馆形象的影响

科技馆是面向社会公众,以科普展教为主要形式,大力普及科学知识,传播科学思想和科学方法,弘扬科学精神的公益性科普教育阵地.科技辅导员是科技馆的灵魂,他们是展品同观众之间的纽带,他们的行为直接体现科技馆的形象.为了充分发挥科技馆各项科普展品的科普展教功能,使科技馆真正成为科普教育主阵地,科技馆辅导员从中起着至关重要作用.科技辅导员作为特定条件、特殊场合下的科学知识的传播者和教育者,必须在提高自身综合素质的前提下,通过现场辅导、与观众进行交流等启发式教育,使舰众通过动脑、动手等方式参与到科普活动的实践中去,在轻松愉快的互动式过程中学到书本学不到的知识,充分享受到科技成果带来的乐趣.     

打造“健康、阳光、效率”的招投标理念培养员工招投标素养

企业的招投标活动，一定是在良好的相关制度之上的。但仅仅有法律、制度就足够了吗？我们不仅需要法律和制度落实到人。也要将招投标的理念灌输到企业的各个部门，形成理念上的共识。最终提升招投标活动的“品质”，将招投标由程序变为理念。     

浅析企业领导干部法律意识方面存在的问题及对策

在经济发展的大潮中,企业领导干部在企业经营管理过程中出现了一系列的问题,其中重要的原因源于法律意识的淡薄。本文对当前企业领导干部法律意识存在的问题进行探析,并针对出现的问题提出行之有效的应对策略,希望通过本文的研究对于相关问题的解决提供有益的借鉴。     

浅析企业培训机构绩效考核制度

绩效考核是绩效管理的关键环节，也是培育企业核心竞争力的重要手段，不仅对企业的发展非常重要，也有利于激发员工的劳动积极性。随着我国教育培训市场的蓬勃发展，企业培训机构肩负着强化国有企业人才培训基地的职能，因此，为了不断提高培训质量，提升培训机构的核心竞争力，建立和推行科学、合理的绩效考核制度是很有必要的。