浅议构建协调的高校财务服务体系

协调的财务服务体系是指高校的财务部门内部统筹规划。分工协作。利用现代信息网络技术为有关人员和部门提供财务方面的服务的总和。它是高校教学、科研等方面得以优化发展的重要条件和保障系统。在当前我国高等教育事业日益发展对高校的财务服务工作提出新要求背景下。如何构建协调的高校财务服务体系。     

经济收益——未来收益模式的最佳抉择

收益作为财务会计的核心概念之一,一直是会计理论研究的重心。不管是经济学家还是会计学家,收益都是其关注的焦点。然而传统会计收益确定模式采用历史成本、收入实现一配比和稳健原则来反映企业经营绩效。随着经济环境的变化和会计目标的改变使传统会计收益模式受到极大的冲击,传统会计收益再也不能反映出企业全部的损益,不能揭示企业所承担的全部风险,因此收益模式改革势在必行。     

浅谈Java反射机制

反射（Reflection）的概念是由Smith在1982年首次提出的，主要是指程序可以访问、检测和修改它本身状态或行为的一种能力。这一概念的提出很快引发了计算机科学领域关于应用反射性的研究。它首先被程序语言的设计领域所采用，并在Lisp和面向对象方面取得了成绩。其中LEAD／LEAD＋＋、OpenC＋＋和OpenJava等就是基于反射机制的语言。反射本身并不是一个新概念，它和光学中的反射概念有某些相通之处。在计算机科学领域，     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

当前我国消费需求存在问题浅析

<正>一、当前消费需求形势及存在的主要问题 1、消费需求明显不足 从1—5月份的数据可以看出,今年上半年我国社会消费品零售总额持续下降,同比增长率也不断减少。今年5月份,社会消费品零售总额2108万元,比上年同期增长13％,扣除物价因素实际增长12.1％。1—5月份,我国社会消费品零售总额出现不断下降的趋势,从1月份的2289亿元下降到5月份的2108亿元;增速平缓,月同比增长率由1月份的19.9％下降到5月份的13％,达到历史低位。5月份社会消费品零售总额同比增长率仅13％,较去年同期降低6个百分点,呈现出逐渐萎缩的发展趋势。消费需求的明显不足成为当前宏观经济     

“逆向选择”风险与非财务因素分析——兼议信贷市场准入资格调查

信贷市场中的买卖双方是一种博弈关系，信贷营销中存在“逆向选择”风险。作为银行客户经理如何判断，分析“逆向选择”风险，其中重要的信息采集来自于非财务因素分析。非财务因素分析要准确采集来自目标企业的相关信息，并着重从行业风险、经营风险、管理风险等方面来进行，并要紧抓重点，依靠对会计政策的熟练掌握来感知企业。     

突破“围城”——WTO下中国企业应对国外专利打压的对策

中国企业从6C联盟向国内DVD厂商索要专利费到美国思科诉深圳华为，丰田诉吉利商标侵权，正面临着国外的知识产权压力，已有四、五百年垄断权利保护历史的国外，对中国尤其加入WTO后的中国企业进行着全面的专利战布控，据统计，截止2004年2月，国外来华申请的专利已达34．6万件，