走出绩效管理的误区——VBPM与PPP的导入

绩效是评价一切实践活动的有效尺度和客观标准 ,绩效管理则通常指通过绩效评价对被评对象按照设定的指标 ,对照一定的标准进行对比分析 ,对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动 ,以此建立起激励与约束机制 ,促进其经营管理的改善 ,实现其总体战略目标。这是一个严密的管理工作体系 ,它的成功取决于各个环节的精确性、有效性和彼此的协调性。但是 ,在很多企业的管理实践中 ,由于缺乏这些细节过程 ,企业绩效管理走入了误区。文章试图通过提出“绩效管理宽度”与“绩效管理精度”的概念对绩效管理误区进行分析 ,并通过引入国外相关研究成果对如何走出误区谈了具体的观点。     

从会计目标的选择看利润操纵

会计目标的研究是会计研究的逻辑起点，它能够直接反映社会经济环境的变化以及会计系统的内在要求，并成为会计理论结构的最高层次和会计系统运行的向导。我国企业会计准则已在事实上提出了会计目标问题，并将其作为构建企业会计准则的起点。但现实中普遍存在着会计主体对会计目标的现实选择有悖于理论选择的现象，由此导致了整个会计系统运行方式的偏离并引发利润操纵问题。     

从立法角度规范关联方交易

为完善关联方交易立法，加强对债权人及中小股东利益的保护，可以借鉴国外的经验。比如，美国在处理关联方交易的法律关系时，通常运用揭开公司面纱原则、深石原则和控制股东的诚信义务原则。以上第一、第二项原则的目的在于保护子公司债权人的利益。前指法院在某些情况下，否认子公司的法人人格，把子公司与母公司视为同一法律主体，使母公司     

绩效管理宽度与精度的设计原则

绩效是评价一切实践活动的有效尺度和客观标准。所谓绩效管理通常是指，按照设定的指标．对照一定的标准进行对比分析．对设评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动，以此建立起激励与约束机制，促进其经营管理的改善，实现其总体战略目标的一系列管理活动。绩效管理是一项系统工程、是一个严密的管理工作体系，绩效管理的成功取决于各个环节的精确性、有效性和彼此的协调性。但是，在很多企业的管理实践中，由于缺乏这些细节过程．企业绩效管理走入了误区，从而出现了“管理真空”。     

合并会计报表所有者观与会计目标受托责任观的联系

所有观与主体观、母公司观同为合并会计报表的三种基本观念。受托责任观与决策有用观同为会计目标理论的两大流派。会计理论是一个逻辑严密的框架系统，作为会计理论研究起点的会计目标理论必然对处于逻辑推演下游的合并会计报表理论具有指导作用和根本影响，同时合并会计报表理论必然会体现出会计目标理论的要求。本试图揭示所有观与受托责任观之间的内在必然联系，寻求所有观的深层次理论渊源，为合并会计报表研究以及准则制定提供参考。     

合并会计报表所有者观与会计目标受托责任观的联系

所有者观与主体观、母公司观同为合并会计报表的三种基本观念.受托责任观与决策有用观同为会计目标理论的两大流派.会计理论是一个逻辑严密的框架系统,作为会计理论研究起点的会计目标理论必然对处于逻辑推演下游的合并会计报表理论具有指导作用和根本影响,同时合并会计报表理论必然会体现出会计目标理论的要求.本文试图揭示所有者观与受托责任观之间的内在必然联系,寻求所有者观的深层次理论渊源,为合并会计报表研究以及准则制定提供参考.     

刍议虚拟企业的财务管理

虚拟企业作为一种全新的企业经营方式和经济组织,无论在实践还是在理念上,都可以作为企业经营管理创新的典范。这种模式对企业管理无论在管理的组织结构上,还是在企业管理信息的利用上,都提出了更高的要求,与之相关的研究论文也不断涌现。但是,对虚拟企业财务问题的探讨似乎刚刚开始,方兴未艾,笔者在这里也就针对虚拟企业的财务问题谈谈自己的看法。