颠覆性创新与后发企业跨越式发展

论文对颠覆性创新、后发企业和跨越式发展概念进行了界定,对颠覆性创新因子及后发企业跨越式发展模式进行了研究。通过对亚马逊公司利用颠覆性市场营销策略实现自身跨越式发展的案例分析,以期为我国后发企业实现自身跨越提供借鉴。     

刍论战略实施中的企业文化问题

企业文化是影响企业战略实施的一个关键因素。文章在讨论企业文化自身特点的基础上 ,重点探讨了企业文化(特别是其自身的惯性 )对战略实施的影响和作用及如何使其适应企业新的战略 ,并以美国电报公司 (AT&T)为例加以说明 ,最后给出了相应的结论。     

城市发展创意产业的影响因素分析及实证研究

本文通过综述创意产业的经典定义,分析了创意产业以文化为基础、以知识产权保护为必要条件、重塑传统产业以实现商业化的三大特点。指出城市发展创意产业存在两类主要影响因素:创意经营环境和创意资本基础,进一步实证分析了二者对消费性创意产业和生产性创意产业的影响机制,并给出了相应的政策建议。     

生产性服务业与制造业协同创新的自组织机理分析

制造业"自主创新"需要打破产业界限,与生产性服务业构建协同创新系统,通过协同效应实现创新。从自组织理论角度,分析了生产性服务业与制造业协同创新的内在机理。耗散结构理论的开放性、远离平衡态、涨落性与系统要素非线性相关是其前提条件,协同作用是其动力机制,超循环协同创新是其演进形式,最后提出了自组织理论应用对提升协同创新能力与绩效的启示。     

基于动力机制的我国产业集群发展研究

产业集群动力机制是获取持续竞争优势和推动我国产业集群发展的根本力量,其包含内源动力机制和外源动力机制。内源动力机制将产业集群中包含的本地根植性蕴涵丰富的要素（资源）转化为内生优势;外源动力机制分为政府行为、外部竞争环境等,其作用带来产业集群的外部优势。以产业集群动力机制及其作用规律研究为基础,产业集群内部治理与集群政策相结合的“从下到上”思路,是有利于我国产业集群发展的新模式。     

企业家与产业集群发展的动力——基于复杂系统理论的观点

产业集群是一个复杂自适应系统,其中企业家个人处于将技术、集群向前推进的最好位置.然而,在现有的集群文献中,很少从复杂系统的角度研究企业家与产业集群成长的互动关系.从复杂系统理论研究发现,在企业集群形成和发展的所有阶段,企业家的动力作用都是极其明显的,企业家是集群发展的原动力.     

关系嵌入对服务创新绩效的作用机理研究：学习能力的中介作用

随着全球化的深入,企业间竞争不断升级,企业间关系也呈现出鲜明的时代特征。一是通过服务创新实现差异化成为企业建立与维持竞争优势的重要途径。二是通过产业内与产业间的合作进行网络化创新则是企业创新的重要实现方式。本文旨在研究企业与合作伙伴的关系嵌入对服务创新绩效的作用机理以及学习能力在其中的作用。通过对相关理论的回顾与梳理,本文提出了关系嵌入与学习能力关系以及学习能力的中介作用的概念模型,并对我国企业的服务创新提出了建议。     

基于企业成长理论的后发企业海外并购的路径分析

外部经济环境的动荡变化,不仅可以使在位企业失去原有的战略优势,而且还会使这些优势得以存在的前提不复成立。中国的后发企业在全球发达经济体衰退的背景下,以资金换股权,通过海外并购的方式寻求企业的跨越式发展,是一种可以尝试的发展路径。     

亳州市中小企业电子商务应用研究

通过对亳州市中小企业电子商务应用情况的调查,发现亳州市中小企业电子商务应用过程中存在的主要问题,针对这些问题,提出了加快亳州市中小企业电子商务发展的若干意见,进一步推动了亳州市信息化建设的步伐。     

中国海归基于二元网络的创业理论模型研究

本文剖析了海归独有的人力资本和其国内国际社会网络之间差异的内在机理,在此基础上,阐释了海归的人力资本对创业机会创新性的作用机理,并从社会网络的连接强度和结构洞两个方面,阐释了海归二元网络对创业机会创新性的作用机理,构建了海归基于二元网络的创业理论模型,并提出了相关的命题.