论中国招商引资过程中政府决策的合理性

本文在消费者和厂商等市场活动微观主体的基础上,刻画了"招商引资"活动,并指出了政府在"招商引资"中的特殊作用.文中采用了1998-2002年我国28个省、自治区和4个直辖市的混合截面数据构造计量模型,检验了中国招商引资过程当中的共同影响因素.研究的结果发现:显著地影响"招商引资"计划的因素是当地的成本、外资企业的数量、国内企业所占的市场份额以及外资企业所占的市场份额.     

劳动力性别比例与农户长期收入：中国的经验证据

本文利用中国8个省份1354个农户、跨度15年的微观面板数据，测算了劳动力性别比例失调对于农户长期收入的影响和性别比例的最优范围及其影响的时间变化趋势。经验研究的结果表明：①男性劳动力比例的增加对农户收入边际影响有递减的趋势，农户最优的劳动力男女性别比例大致在101～105．7之间。②相比最优的性别比例，男性劳动力比例每增加1个百分点，对收入的边际影响将降低0．2个百分点。平均而言，1987-2002年，农村性别比例失调使农民边际人均纯收入降低0．67％。③随着性别比例失调问题的加剧，男性劳动力比例对农户收入影响的递减趋势将加剧。未来性别失调问题对于农户收入的影响将会是巨大的。     

性别、生命周期与家庭内部健康投资——中国农户就诊的经验证据

本文使用来自中国 8省农户的数据 ,从家庭内部资源分配框架出发对处于不同性别、生命周期的家庭成员的健康投资进行经验研究。在控制了测量偏误和选择偏误的前提下 ,通过经济计量模型发现 ,在两周就诊概率和费用方面 ,处于生育期和抚育的女性往往在健康投资上获得优先地位。这个结论拓展了已有的家庭内部成员人力资本投资的研究成果 ,揭示出家庭人力资源投资导向必须同时考虑市场和非市场的经济机会 ,尤其是女性在抚育后代方面的比较优势 ,对于女性的健康投资至关重要     

教育收益率、行业与工资的性别差异:基于西部三个城市的经验研究

本文通过使用扩展的性别工资差异分解方法对中国西部城市的性别行业进入差异和行业内部工资差异进行分解,分析了高等教育回报对行业选择和收入差异的影响。经验研究的基本结果包括:(1)在全部的性别工资差异上,由于男女的禀赋差异引起的可解释部分占差异的57.77%,歧视解释了总差异的42.24%,在歧视部分中,行业进入方面的对女性的歧视就占了1/3强的部分,行业内部的工资歧视占2/3左右;(2)对于受过高等教育的女性来说,存在显著的行业进入方面的不利性别偏向,在行业选择方面,女性的高等教育回报率低于男性。在低收入行业中,女性高等教育和"高中/职高"层次的教育其回报率都显著的高于男性,高收入行业内部则相反;(3)在可解释的行业和工资性别差异中,教育解释了其中的5%左右,并且教育具有显著的缩小行业进入性别差异的作用。在高收入行业内部,高等教育显著缩小了男女工资差异,而在低收入行业内部,高等教育解释力较弱,而经验和健康状况对于这部分差异贡献率较大。     

子女教育与农户消费：基于8省微观面板数据的经验研究

本文利用来自中国8省农户的微观面板数据测算了子女教育对于农户消费的影响。经验研究的主要发现包括：1．有在校子女的农户人均消费支出比没有在校子女的农户平均要低10％左右,并且在校子女越多,农户人均消费的下降的幅度越大;2．非义务教育阶段子女教育对农户的负担明显加重,有子女上大学的农户,比其他有在校子女但未在大学的农户人均消费水平还要低14％左右;3．越是贫困的组别,子女教育对于农户消费的影响越是强烈,在收入五等分组的最低组别,1个在校子女使得其人均消费降低15％左右,而在最为富裕的两个组别则对农户消费没有显著影响。     

农村离婚率与外出就业:基于中国2003～2009年村庄面板数据的研究

本文基于中国2003～2009年的村级微观面板数据,分析农户外出就业对于离婚率的影响。研究发现:第一,外出就业对于农村离婚率具有显著的影响,外出就业人员增多,是近年来农村离婚率上升的一个主要影响因素,在不同发展水平的农村地区其影响程度差别不大;第二,在中西部地区,村庄的耕地资源对于农村离婚率具有一定的约束作用,这种作用在东部地区不显著;第三,家庭的未成年子女数量对于各个地区的农村离婚率都具有显著的影响,性别比例等人口学特征变量的影响则存在地区差异。