新时代下企业经济管理创新路径探索

随着全球经济一体化越来越明显，不仅国际市场竞争激烈，国内竞争也日益激烈化。我国经济社会不断发展，社会矛盾也发生变化，企业经济管理需要跟着时代的步伐与时俱进，积极顺应时代的发展。面对当今不确定的环境和信息化技术，企业需要采用现代化管理视角，创新管理制度，提高管理效率，优化管理模式。文章将在探究企业经济管理现状的基础上，分析新时代下企业经济管理面临的困境，并提出相应的对策建议。     

数字经济下常设机构规则的税收风险探析

以信息和通信技术（ＩＣＴ）为代表的信息革命，使得云计算、大数据、物联网、人工智能等技术广泛应用于各个经济领域，产业数字化蓬勃发展。这种ＩＣＴ渗透效应催动了数字经济变革发展，数字经济已经成为经济转型升级的新引擎。数字经济为经济带来新的发展机遇的同时，也带来了巨大的税收风险。因此，在数字经济持续发展的趋势下，为了更好地应对数字经济所带来的国际税收挑战，识别常设机构规则下存在的税收风险，并对存在的税收风险进行评估，提出行之有效的防控手段具有十分重要的意义。     

基于“新克强指数”评价西藏经济增长状况

中央第七次西藏工作会议指出要提升西藏发展质量,保障和改善民生,推进生态文明建设,对新时代西藏经济社会发展具有重大指导意义。在中央第七次西藏工作会议背景下,基于“新克强指数”研究西藏自治区经济增长状况,为西藏经济发展提供一定的对策与建议。     

抱团出海的合作共赢之道

随着国家“走出去”战略的实施,越来越多的中国建筑企业在激烈的国际市场竞争中选择“抱团出海”的方式,力图提升自身竞争能力和抗风险能力,在“抱团出海”合作中如何克服存在问题、合理选择抱团企业、建立有效内部运行机制,最终实现抱团企业利益共赢、长效发展。     

智慧城市建设通过集聚效应促进经济增长

智慧城市建设旨在运用先进的信息技术优化政府对于生产的监管和公共服务的供给,从而为经济发展提供良好的制度支持.良好的制度环境将吸引生产要素集聚,从而通过集聚效应推动经济增长.本文利用中国2004-2017年中国292个地级市面板数据,利用双重差分模型考察了智慧城市建设对集聚和城市经济增长水平的影响.结果表明,智慧城市政策显著促进了经济集聚、推动了经济增长,这种促进作用随着城市自身的集聚水平的上升而下降.     

经济政策不确定性与企业员工配置——来自沪深上市公司的经验证据

企业员工配置是企业内部管理的重要一环,经济政策不确定性是否会影响企业员工配置?本文以员工数量衡量企业员工配置,利用2010-2018年沪深A股上市企业数据和经济政策不确定性指数建立面板数据模型,考察经济政策不确定性对企业员工配置的影响,实证研究发现:经济政策不确定性会显著增加企业员工配置,且该影响经更换变量、调整样本容量以及内生性处理后依旧显著,该反应在还债能力较弱、盈利能力较差、股权制衡度较高、地区经济发展水平较低的企业中更为明显。文章的研究结论对于企业管理和宏观经济管控有一定的参考价值。     

目标导向的微观机制:国有企业的关键作用

中国政府宏观经济管理实践的一个关键特征是目标导向,增长目标引领实际经济增长.目标引领实际经济增长,最终需要依靠企业这一微观主体来实现.本文基于现有文献及典型事实,提出了经济增长目标导向的微观企业实现异质性逻辑框架,在需要稳增长情形下,国有企业响应政府号召增加投资,非国有企业投资相应缩减.本文利用1998-2013年省级经济增长目标匹配中国工业企业数据,以经济下行时期政府需要稳增长情形,发现在经济下行时期,目标导向作用显现,经济增长目标每提高1个百分点,国有企业投资平均增加约2个百分点,非国有企业投资平均减少约1.7个百分点.这个发现非常稳健,揭示了增长目标导向的微观机制,也深化了人们对国有企业在国民经济发展中重要作用的理论认识.     

生态经济发展背景下生态文明理念塑造的思考

我国的经济发展方向和社会发展现状促使近年来大力推行生态文明建设，为了把可持续发展升华为绿色发展，就必须加快转变我国的经济发展模式，着重发展生态经济是达成保护与发展互相贯穿的重要手段。社会和个人必须要明确发展生态经济不是政府或国家可以一蹴而就的，而是需要全社会共同付出努力的，要实现全民统一的目标，一定要树立生态文明理念，企业和个人要强化主体意识。基于此，文章从这两个方面展开生态经济发展背景下生态文明理念塑造的思考。