新兴产业的竞争战略选择

由于市场环境变化频繁，影响产业发展的因素日益复杂，企业需要随时对现有战略进行评估调整。新兴产业就是在这样复杂的市场发展阶段出现的新产业，面临的挑战也是前所未有的。本文在对新兴产业的内外部环境进行分析后得出，新兴产业应当选择动态战略为基础的竞争战略，以保持产业活力，及时适应市场变化，取得新的竞争优势。     

关注前沿学科与战略性新兴领域的发展

高性能纤维及其复合材料、生物基化学纤维及其原料,是国家战略性新兴产业鼓励发展的关键性材料。加快培育和发展高技术纤维及其材料产业,对于引领材料工业升级换代,支撑国家战略性新兴产业发展,保障国家重大工程建设,促进传统产业转型升级,构建国际竞争新优势具有重要的战略意义。目前行业发展面临着国家鼓励与实际政策缺失之间所产生的阶段性矛盾。过去的5~7年政府对高新技术纤维领域给予了政策和资金的支持,从去年开始,国家资金的支持明显减少了。具体什么原因？我认为首先是和宏观经济发展的政策调整有关,经济调速误伤了我们行业,但是我认为下一步政府应该会重新考虑,区别对待。     

我国食用菌产业有望实现新跨越

2月15日，被列入国家重点基础研究发展计划的食用菌产量和品质形成的分子机理及调控项目在京启动实施。据项目首席科学家张金霞介绍，食用菌是伴随我国改革开放快速形成的一项新兴产业，由于其营养、美味、保健三大特点所带来的巨大市场需求，刺激了产业规模快速扩张，     

苏州市战略性新兴产业品牌发展的特点、问题及对策

战略性新兴产业是以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。战略性新兴产业是我国转变经济发展方式、调整产业结构的重要力量，引导着未来经济社会发展，体现了新兴科技与新兴产业的深度融合。     

现代企业战略性薪酬及其绩效研究

对员工来讲,薪酬是企业对其在企业工作而付出的劳动报酬,同时,薪酬也是企业的人力部门在进行人力资源管理时的重要数据,在一定程度上来讲,它能够调动员工的工作热情、增强员工的满足感。企业发放给员工的薪酬也属于成本,其数额也影响着利润的构成。为此,对企业而言,为了追求更大的利润,也是为了更好地保障职工的利益,企业应当积极地实施战略性薪酬制度。     

战略性新兴产业集群竞争力的GCS结构分析

基于GCS视角管窥战略性新兴产业集群竞争力结构,不仅有助于把握战略性新兴产业集群竞争力的培育规律,也有助于提高战略性新兴产业集群竞争力的发展优势。战略性新兴产业集群竞争力是一个由基础(Groundings)、核心(Core)和外表(Surface)组成的结构模型。     

产业融合视角下战略性新兴产业军民融合式发展研究

发展战略性新兴产业是后金融危机时代拉动经济增长、推动产业升级的重大战略抉择,军民融合是实现富国与强军统一的重要途径。推进战略性新兴产业军民融合式发展,既是推进产业结构升级、转变经济发展方式的根本要求,也是统筹经济建设和国防建设、促进国防工业与民用工业良性互动和资源共享、提高资源配置效率的有效途径。如何推动战略性新兴产业军民融合式发展,是当前国家经济社会发展面临的重要任务,也是国防和军队建设亟待解决的重大课题。     

“主体-技术”协同视角下的战略性新兴产业创新网络分类研究——以新能源汽车产业为例

本文以“主体-技术”协同视角来分析战略性新兴产业创新网络形成的内在机理和分类模式。在结合2-模网络理论基础上，从核心技术和创新主体两个维度出发，将战略性新兴产业创新网络分为单核心实验室型、单核心产业链型、单核心辅助型、单核心复合型、多核心实验室型、多核心产业链型、多核心辅助型和多核心复合型。同时，以中国新能源汽车产业为例，通过实证分析发现：除了单核心辅助型和多核心辅助型之外，其它6种模式均存在，并进一步对其创新网络的分类模式及相关特征进行了全面分析。