抱朴守正 高管修为

过去几十年,我们在企业的改革发展方面取得了令人瞩目的成就,广大经理人及企业员工为之付出了辛勤的努力,但在取得成绩的同时也暴露出了一些问题,有的问题甚至还很严重。比如前不久中纪委宣布的众多高管涉嫌严重违纪违法正在接受股东调查一事,很值得我们反思。这种反思,不能流于表面,应该把视野放得更宽一些,把根源挖得更深一些。具体而言,有三个问题值得我们深思。     

基于不完全契约理论对“僵尸”企业的分析

<正>目前,"僵尸企业"的处置步履维艰,这在一定程度上凸显了国有企业改革的难度。因此,为防止国有资产流失,提高国有经济的影响力、控制力和活力,亟需进行制度创新。而契约经济学中不完全契约理论有助于揭开"僵尸企业"重组的本质,并在一定意义上为重组后的剩余控制权的配置提供一定的理论指导。对此,在"僵尸企业"重组中,国家应该加强对投资重要性的考量,关注产权的安排,在有效防范私有企业被套牢的前提下,应将剩余控制权在私人资本和国有企业之间进行更合理地分配。     

从家族企业看公司治理

家族企业是中国乃至世界经济中不得不提的一部分,美国《商业周刊》一次调查显示,在标准普尔500指数的成分股公司当中,有177家属于家族企业。他们都在经济市场上发挥着不可小觑的作用,也是世人畅谈不衰的谈资。本文将试着从中国文化和经济政策体制的背景探讨中国家族企业在公司治理中遇到的现实问题。     

公司治理研究基础的回顾和一个质疑

公司治理应以股东利益最大化为目标,从这种观点出发,公司治理研究经历两个阶段：所有权分散下的公司治理问题以及所有权集中下的公司治理问题。作为公司治理前提的代理理论,其发展也经历两个阶段。在对两个阶段的公司治理研究简要梳理的基础上,结合新的研究证据,指出我们普遍接受的公司治理研究前提和基础存在的问题及对其合理性的质疑。     

并购重组中股权结构设计的思考

企业在发展的过程中,部分企业为了获得协同效应,为股东创造财富,往往会选择同行业并购或者跨行业并购,从而实现市场占有率提升、业务范围扩大等实际利益。在企业并购重组过程中,股权结构的设计就关系着企业利益的导向。本文对目前我国法律体系中《公司法》的董事会、股权大会的规则规定进行综述,详细分析了相对控股和绝对控股两种控股方式在企业内的作用。从而为企业在并购重组过程中进行股权结构的设计提供参考。     

民企职业化转型关键

国美控制权之争和唐骏学历风波两个案例的背景大家都比较熟悉。在前者中,大众认为问题出在国美的职业化经理人身上,而黄光裕是一个受害者。实际上,黄光裕将国美这样一个上市公司作为其操纵的一个资本平台和长期获利的手段，其反应的其实是个公司治理的问题。     

基于信任视角下的家族企业控制权配置研究

在现代股权结构制度中,家族企业的信任机制呈现出家族信任与社会信任的冲突,亲缘控制权与职业经理人控制权的矛盾。基于信任视角完善家族企业控制权配置,应完善家族企业股权结构,引入家族企业文化,完善职业经理人的市场,建立有效的激励与互信制度,建立社会信任文化氛围。     

民营上市公司实际控制人特征与企业绩效的实证研究

民营企业实际控制人是民营企业经营管理的核心。本文通过分析901家民营上市公司的所有权与控制权分离程度、控制权的实现方式以及实际控制人类型等特征,揭示出其对公司绩效的影响。     

中小股东“步步逼宫”上市公司如何“突围解困”--基于方大集团控制权或起争端的思考

时至今日，在我国资本市场，上市公司召开股东大会前公司持有相当比例股份的大股东提出临时议案，本身已非什么新鲜事。但是，如果是两名新介入不久的个人股东联名向上市公司提出七项议案，内容涉及修改公司章程、改选董事会和监事会、B股改换上市地……那就显得分外引人瞩目了，因为此举很容易让外界联想为控制权纷争开始的先兆。那么，在最近两年来国内资本市场的上市公司屡屡上演各路优势资本步步“逼宫”乃至最终被“改换门庭”的大背景下，面对来势汹汹的“门口野蛮人”，上市公司管理层该如何寻求突围和救赎之道？     

企业交叉上市行为的控制权影响分析

在全球一体化的进程中,交叉上市现象不断增加,但同时还存在符合交叉上市条件的诸多企业不愿选择交叉上市的情况。文章从控制权私利的角度分析该现象出现的原因,首先从理论方面提出了交叉上市与控制权成负相关关系的观点,然后运用数理分析方法建立模型来验证该观点,最后对面板数据进行回归分析,以实证的方法进一步验证该观点的合理性。