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101.
近年来,随着我国金融体制改革的不断深化,尤其是人事和劳动用工制度的改革,力度逐步加大.从1998年开始,各金融机构相继采取了诸如撤并机构、削减冗员、减员增效等措施,公开下达减员计划,以达到人员编制零增长甚至负增长的目标,并通过减员,公开招聘具有大学学历以上的人才,以改善人才结构.对在职员工实行强化培训以提高员工的素质,对人事制度、劳动用工制度和分配制度的改革进入了实质性阶段.那么,如何正确地评价我国银行业这几年来减员增效的成果,客观地分析存在的问题,研究解决问题和处理这些问题,从而为领导决策提供必要的参考依据,成为当前银行业应该正视和亟待研究探讨的问题. 相似文献
102.
104.
随着社会主义市场经济的不断深入和全球经济一体化进程的加快,尽快建立与国际接轨的企业管理体系,是摆在每个国有企业面前的重要任务。如何强化国有企业管理,以适应当今世界企业发展的形势,是当务之急。 相似文献
105.
徐充 《企业管理(北京)》2004,(6):37-38
温、台州地区中小型民营企业的创业初期,其灵活的选人、用人制度以及凝聚力较强、监督成本较低的家族式管理,为企业的发展节约了成本、赢得了时间,造就了企业的快速发展,但在企业初具规模后,其不规范的人力资源管理与家族式经营成为制约企业进一步发展的瓶颈。 相似文献
106.
廖宗亮 《金融经济(湖南)》2003,(9):13-14
想亲身感受四季如春吗?请去昆明走走想五百里滇池来眼底吗?请去昆明走走想一眼看尽天下群芳吗?请去昆明走走想领略一番天物神功吗?请去昆明走走 相似文献
107.
108.
109.
110.
发展旅游业对促进山西的产业结构调整和经济的快速增长有重要意义。与其他旅游业发达省份相比 ,山西旅游业还存在一定差距。只有结合山西的资源特点 ,走人文特色的发展道路 ,山西旅游业才有竞争力 ,才能获得较大发展 相似文献