浅析保障房资金运作与控制问题

目前,我国对房地产发展与调控的评论已是铺天盖地。但保障性住房发展历史较短,保障性住房资金相关问题还没有引起人们足够的关注。在此,笔者致力于以"保障房资金运作与控制"为核心,从理论到实际,分析保障房资金筹集、管理、使用以及对资金管理、使用过程的监控,确保资金高效率、高质量使用,防止挪用、骗取保障房资金的行为。     

提高企业战略风险管理水平的途径

战略是企业为求得长期生存和不断发展而进行的长远性、总体性筹划,战略在企业各项工作中处于核心和统领地位。战略管理是对企业经营目标、发展方向、业务范围和资源配置等重大问题的谋划、决策、实施、监控的动态过程,是企业特别是大型企业集团现代化管理的主线。如何提高战略管理水平以保证企业战略目标的实现,是企业必须解决的重大问题。本文针对企业战略管理的现状,以及新形势下所面临的问题等方面进行了研究,提出了提高企业战略风险管理水平的途径。     

构建企业会计职业能力评价体系的设想

一、建立评价体系的基本原则 构建企业会计职业能力评价体系是一项系统工程。一个科学的评价体系既要具有很强的实用性、科学性,又要充分发挥评价体系的鉴定、诊断和管理作用。因此,在建立评价体系时,必须首先确定所要坚持的基本原则,只有这样才能把这项工作做到实处、发挥它的应有效果。     

论旅游经济与"文化品牌"

随着当今人们收入的逐年增长,外出旅游已经成为人们日常生活中不可或缺的一项娱乐消费,由此拉动的旅游经济也蔚然勃兴,而开发旅游经济的业者,也愈加注重旅游项目中的文化含量,因地制宜,打造相应的旅游文化品牌,以吸引消费者,其中所取得的成绩也是骄人的.     

小企业的人力资源管理

有句话叫做“麻雀虽小．五脏俱全”,用这句话来形容小企业的人力资源管理（HR）是最合适不过了。一般企业在刚刚成立或规模不大时．并不需要设立专门的HR部门．但是HR的工作不会因为没有专门的HR部门就不开展了。无论一个企业多小。HR的职能都在企业管理中发挥了举足轻重的作用,甚至可以说对企业的管理就是对企业中入的管理。那么,小企业的人力资源怎样进行会有好的效果呢？     

林区政府公共服务能力提升影响因素分析——以黑龙江省方正国有重点林区政府为例

以方正国有重点林区政府为例,通过实地调研分析得出影响当前方正国有重点林区政府公共服务能力进一步提升的因素;运用层次分析法和模糊综合评价法对影响公共服务能力提升因素进行量化与分析,对其影响力大小进行排序打分;根据对排序和得分情况的综合分析得出影响较强的因素,针对这些因素提出解决路径。以期为进一步提升方正国有重点林区政府公共服务能力水平提供有效依据,并对其他林区政府公共服务能力的建设与提高形成有益借鉴。     

关于增值税会计处理方法的探讨

关于增值税会计处理方法的探讨李新增值税是就货物或劳务的增值部分征收的一种税种。我国从１９８０年起，先后对机器机械、农业农具、自行车、电风扇等部分行业和产品试行增值税。第二步利改税后逐步扩大了增值税的征收范围。１９９４年税制改革后普遍征收增值税。需要说...     

零售业连锁经营发展存在的问题及分析

本文就零售业连锁经营企业发展过程中存在的主要问题进行了研究,并提出了一些观点和看法。