全文获取类型
收费全文 | 1143篇 |
免费 | 10篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 148篇 |
工业经济 | 71篇 |
计划管理 | 310篇 |
经济学 | 117篇 |
综合类 | 52篇 |
运输经济 | 5篇 |
旅游经济 | 8篇 |
贸易经济 | 150篇 |
农业经济 | 94篇 |
经济概况 | 179篇 |
信息产业经济 | 19篇 |
邮电经济 | 3篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 20篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 9篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 11篇 |
2018年 | 8篇 |
2017年 | 8篇 |
2016年 | 13篇 |
2015年 | 14篇 |
2014年 | 78篇 |
2013年 | 49篇 |
2012年 | 53篇 |
2011年 | 50篇 |
2010年 | 69篇 |
2009年 | 83篇 |
2008年 | 48篇 |
2007年 | 45篇 |
2006年 | 62篇 |
2005年 | 72篇 |
2004年 | 70篇 |
2003年 | 40篇 |
2002年 | 41篇 |
2001年 | 51篇 |
2000年 | 29篇 |
1999年 | 28篇 |
1998年 | 22篇 |
1997年 | 15篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 13篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 10篇 |
1992年 | 16篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 13篇 |
1989年 | 10篇 |
1988年 | 4篇 |
1987年 | 7篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 3篇 |
1981年 | 3篇 |
1980年 | 3篇 |
排序方式: 共有1156条查询结果,搜索用时 156 毫秒
101.
创新是近些年出现频率最高的一个词汇。无论是党和国家最高级别的报告、文件,还是各级党委、各级地方政府、各行业、企业、事业、部门领导,都反复强调自主创新,大声呼唤原始创新。什么是创新?创新的内涵和动力是什么?创新的途径有哪些?这些问题恐 相似文献
102.
103.
扭亏增盈,既是供销合作社的政治任务,也是供销合作社的经济任务。基层社是扭亏增盈的主战场,也是重点和难点,找到亏损的源头,抓住扭亏的法宝,扎扎实实去落实,就能很快见到实效。去年以来交口县康城供销社根据自身实际, 相似文献
104.
【日本《经济学人》11月4日】美国爆发的金融危机已经在全球引起了连锁反应。而造成危机的根源就是大量的次级抵押贷款。被投资和金融的良性循环支撑起来的住宅价格上涨已经持续了十余年,因而回归正常状态的调整过程也必然伴随着巨大的痛苦。 相似文献
105.
106.
区域经济学与空间经济学作为20世纪新兴的应用经济学研究分支,具有共同的理论起源,即19世纪的古典区位论。在此之前,空间从未作为一个要素,进入主流经济学的研究范围。将空间作为一个重要元素,在空间维度上分析资源配置的经济现象和经济活动,从而形成经济学研究中的独特一支。由于对空间这一要素的理解和假设不同,区域经济学与空间经济学分别在均质空间与非均质空间形成了侧重面不同的研究方向,并对经济聚集现象给出连续的"平滑经济"和非线性、不连续的"块状经济"的不同解释,从而使两者对政府应当采取何种经济政策促进产业集聚给出不同答案。虽然存在研究重点和分析方法的不同,但研究内容的实质性重叠,使得二者从长远来看,需要有机结合起来才能更好的分析区域经济现象。 相似文献
107.
当前,我国的财政体制得到了深化改革,许多地区的教育系统都开始推行会计集中核算。随着会计集中核算制度的全面实施,内部审计工作也会遇到新的挑战,因此,对教育系统中会计集中核算实施后的内部审计方法、思路、程序进行调整非常重要。本文主要就教育系统中实行会计集中核算对内部审计的影响进行了分析,并提出有效解决对策。 相似文献
108.
随着经济的不断发展,财政投资对经济增长的作用日益显著,然而财政投资是否对经济增长具有促进作用,一直以来是国际经济学界争论的焦点。选取1998—2013年广东省财政投资和GDP等数据,运用误差修正模型实证分析广东省财政投资对经济增长的作用。结果表明,广东省财政投资对经济增长具有拉动效应。 相似文献
109.
作为宝洁中国有限公司1996年的管理培训生,本人在销售部门工作了4年之久,由于个人发展的需要我在2000年离开了这个令人尊敬的公司。在随后的两年中我选择了另外一家外企公司,并创办了一家企业。但这两年来我一直关注也许是我一生中最为尊敬的这家企业.关注她的发展,挫折以及调整.并祈祷她在中国的更大成功; 相似文献
110.
跨国公司人力资源系统、企业文化与创新绩效关系的实证研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文通过实证研究确定跨国公司人力资源系统和企业文化对创新绩效的影响,以及企业文化在人力资源系统和创新绩效间存在的中介作用。在前人研究的基础上,构建了三者之间关系的基本模型,提出了三条基本假设。通过对长三角地区的150家跨国企业进行问卷调查,运用多元回归法分析了有效数据,发现注重培训、基于绩效的薪酬、发展团队三项人力资源实务和企业文化对创新绩效有影响,其中注重培训和公司文化对创新绩效的影响显著,而人力资源系统主要通过企业文化的中介作用来影响创新绩效。 相似文献