关于知识和人才流失的知识生态模型

构建了一个知识生态模型,讨论了知识重叠和人才同质对知识和人才流失的影响。结果表明,组织内部人才的同质性越强,越容易导致人才流失;组织内部间的知识相关性越大,越有利于内部人才流动,也越有利于降低人才流失率。     

浅谈知识经济时代会计的发展与创新

回顾20世纪，特别是最后20年～30年中，科学技术突飞猛进，电子计算机、空间技术、生物工程等科学技术广泛应用，新技术革命正冲击着人类社会、经济领域的旧观念。为企业服务的会计及其模式，今天看来有些内容已不适应知识经济时代的需要。美国《财务》杂志在分析全球最具有竞争力企业的成功经验时指出：他们的成功来自于“第一是创新，第二是创新，第三还是创新”。要保持经济可持续发展，实现低成本、高效率的扩张，人类的眼光瞄准了“知识创新”。     

60多位经销商集体恳求美加州为其贴牌生产薯条

近日，一个奇怪的现象引起了多家媒体以及食品业界的高度关注，包头市九原区经济开发区一号即美加州薯条公司所在地在短短的一个星期之内接待了近60多位来自全国各地的经销商，这其中还不包括近两百个电话咨询和业务受理，更让人感觉惊奇的是，他们的要求和洽谈项目几乎如出一辙：恳求“美加州”为其贴牌生产薯条。就在媒体以及有关营销专家在极力探询和研究其现象背后的因果链条时，     

知识杨浦：机制创新中的成功转身——访杨浦区区委书记陈安杰

杨浦的转型是历史的变革,也是历史的期望。杨浦区委书记陈安杰在杨浦区担任了10年领导工作,亲眼目睹了杨浦这10年发展的历程,也亲自参与和领导了这场历史的变革。他表示,杨浦的转型并没有先例可循,机制创新是唯一的出路。《上海国资》:请问杨浦区在转型之初面临着哪些困难?陈安杰书记:杨浦区是老工业区,过去主要依靠传统工业,但是90年代上海产业结构调整后杨浦靠什么?在这个调整起始     

集体林权制度改革的经济学分析

运用新制度经济学与微观经济学相关理论分析了中国集体林权制度存在交易成本极高、"搭便车"行为、"败德"行为、"少数派"侵占"多数派"利益、不能满足林农个体偏好多样性等经济缺陷,而集体林权制度改革能够克服上述经济缺陷,具有对林业经营主体进行激励与约束、将林业负外部性内在化、改变林业资源配置方式和提高配置效率等经济功能,并提出了实现其经济功能的途径:通过完善林权的排他性、可分割性、可转让性和安全性使林农拥有真正的私人产权;同时取消对商品林的采伐限额制度。     

改革发展中的农村会计事业——农村会计工作30年回顾(上)

自土个世纪70年代束推行家庭联产承包责任制开始，我国经历了一系列波澜壮阔的改革，农村经济社会发生了历史性变化。农村会计因其一直以来承担着记录和反映村集体经济组织财务运行情况和资产管理状况。为财务公开提供准确资料，严格控制村级债务等职责，成为确保集体资产保值增值、集体年终收益准确分配、     

常需“敲打”的村级财务

村级财务审计是由熟悉农村实际情况、通晓国家农村政策与法规、经验丰富的农村审计机构或农经审计人员，依法对农村合作经济组织集体资产的使用情况及经营管理者的经济责任的履行情况进行评价、监督和促进的审计活动。村级财务审计事关农村财务管理制度化与规范化的建设，事关农村村务公开与民主理财政策的落实，事关农村集体资金合理有效使用，     

财政纪检监察干部应具备“五有”素质

纪检监察干部是党的路线、方针、政策和国家法律、法规的具体执行者、维护者。如何顺应时代发展的要求,做好新时期下的财政纪检监察工作,笔者认为,纪检监察干部的素质高低至关重要。具体来说,财政纪检监察干部应具备"五有"素质:1.要有孙悟空的"火眼金睛"。一切违法违纪行为都具有隐蔽性。财政纪检监察干部眼要尖目要明,能在纷繁复杂的环境中辨别真伪,识别真象。能透过现象看本质,通过蛛丝查马迹,顺藤摸瓜。对干部职工反映大的、议论多的热点、难点、焦点问题,要看得见、听得明、查得快、打得准;对那些手段隐蔽、为人为事圆滑的违法违纪者,要严查细访,从重从快予以打击。2.要有包公的"铁面无私"。财政纪检监察干部要有严明的法纪观念,大公无私,