“人本思想”与现代企业管理

将企业经营管理的全过程都纳入＂以人为中心＂的轨道上来,这是现代人本管理的中心和出发点。人本管理,已成为现代人类管理文明的基本标志。人本管理就是以人为中心的管理,它既重视规范,又重视操作。中国传统管理文化中的人本思想偏重于对人进行整体研究,而西方管理文化中的人本思想更精于对人的个体关注。随着现代经济和科学技术的发展，东西方管理文化有着趋向干同一的倾向。西方管理文化强调个体价值的人本思想开始注重其整体作用的发挥；而东方管理文化强调社会人价值的同时，     

分支水平井产能公式的可信度研究

本文仔细研究了分支水平井产能公式的架构过程,发现存在两处理论缺陷和三次数学近似。建议深入探究产能公式的架构过程,寻找合理有效的方法以革除或弥补理论缺陷。     

浅议政府主导下西安市秦岭北麓旅游发展对策

有着丰富的旅游资源的西安市秦岭北麓是西安市旅游规划中的六大板块之一。本文在简述该区旅游资源概况、旅游业发展概况及制约该区旅游发展因素的基础上。提出了五条促进西安市秦岭北麓旅游发展的建议。     

我国房产税征收中批量评估所面临的困难和对策研究

批量评估能够兼顾效率和公平,在短时间内低成本、高效率地完成大规模的房产的评估。但是,在房产税征收中批量评估技术还面临着一些困难,实施起来还有相当的难度,文章探讨了批量评估技术在房产税征收中所面临的困难,并提出了一些对策。     

对本科院校物流管理专业实践教学的探讨

自中国成功加入世贸组织之后,国内的经济竞争环境、竞争模式等都发生了相应的变化,越来越多的企业意识到了物流行业对提高自身竞争力的重要作用,逐渐侧重对企业物流的管理与应用。与之相伴随的是,对物流管理人才的需求逐年增加,众多国内高校为提高人才素质、满足市场需求相继开设物流管理专业。本文致力于国内本科院校物流管理专业的教学现状,分析在该专业教学中出现的问题,在提升教学水平、完善教学环节、满足就业需求等方面进行探讨。     

钻井安全监督目标管理模式探索

随着经济全球化趋势的快速发展和我国社会主义市场经济体制的逐步完善,国家对安全生产的法制化建设和监督管理力度进一步加强.为更有效的预防各类事故的发生,减少损失,针对钻井(试修)作业现场的安全监督管理机制,探索出更适合我国的安全监督目标管理模式.     

IT企业培训研发人员的思路与方法

IT企业研发人员的培训应该如何规划和推动,如何解决员工职业发展通道是企业管理者尤其是人力资源管理者普遍关心的问题。本文从实际工作的角度进行了阐述,对企业人力资源管理者有一定借鉴意义。     

协同理论与协同物流流管理

本文阐述了协同、自组织概念及协同理论,在此基础上论述了协同物流管理的概念及特点,最后提出了协同物流管理的实施步骤.     

重庆城乡统筹中农民工的职业技术教育问题探讨

重庆市农村人口众多，在实行城乡统筹后将有大量农村人变城里人。如何实现农村人口的和谐转移，是值得思考的问题。文章拟从农民工的职业技术教育问题入手，通过分析农民工在城市生存的现状，指出提高职业技能是农民工增加收入和更好就业的有效方法。本文对农民工职业技术教育中存在的问题进行了分析，进而对如何改善农民工的生存状况作了较为详尽的探讨。     

试论人力资源会计

本文阐述了人力资源会计的作用及建立人力资源会计过程中的争论和解决问题的思路。笔者提出了人力资源会计财务处理应该规范化,实施人力资本、长期负债传统处理相结合的财务处理方法,指出企业实施人力资源会计具有自主权,实施财务会计核算应按历史成本原则进行表内披露,其余可采用适当的计量方式进行表外披露。